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招聘人數(shù)：10人
招聘方向一：電解水制氫研發(fā)人員
專業(yè)要求：化工、（電）化學、能源、材料、自動化等相關(guān)專業(yè)
崗位職責：
電解水催化劑開發(fā)、質(zhì)子交換膜制備、膜電極噴涂、器件組裝及測試、電堆集成；電解水自動化操作系統(tǒng)及原位診斷技術(shù)開發(fā)。
應聘條件：
1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇，博士發(fā)表SCI論文2篇；
2. 在電解水制氫領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗者學歷要求可適當放寬；
3. 有電解水催化劑、膜電極、電堆、操作系統(tǒng)等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
招聘方向二：儲氫研發(fā)人員
專業(yè)要求：能源、材料、化工、金屬冶煉等相關(guān)專業(yè)
崗位職責：
固態(tài)儲氫材料的開發(fā)與應用、加氫站關(guān)鍵裝備研制、車載儲氫裝置及系統(tǒng)組建等儲氫相關(guān)技術(shù)。
應聘條件：
1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇，博士發(fā)表SCI論文2篇；
2. 在儲氫領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗者學歷要求可適當放寬；
3. 有固態(tài)儲氫、有機液體及加氫站建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
招聘方向三：氫能工業(yè)應用研發(fā)人員
專業(yè)要求：化學工程、電氣與自動化、動力工程及工程熱物理、冶金工程、材料科學與工程等相關(guān)專業(yè)
崗位職責：
低能耗綠氫合成氨、氨燃料電池等氫能工業(yè)應用過程關(guān)鍵材料、裝備及系統(tǒng)集成研發(fā)。
應聘條件：
1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇，博士發(fā)表SCI論文2篇；
2. 在相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗者學歷要求可適當放寬；
3. 有工業(yè)催化劑開發(fā)、化工工藝設(shè)計、冶金工程設(shè)計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
招聘方向四：氫燃料電池研發(fā)人員
專業(yè)要求：化工、（電）化學、能源、材料、自動化等相關(guān)專業(yè)
崗位職責：燃料電池催化劑開發(fā)、膜電極噴涂、器件組裝及測試、電堆集成及原位診斷技術(shù)開發(fā)。
應聘條件：
1. 碩士發(fā)表SCI論文1篇，博士發(fā)表SCI論文2篇；
2. 在相關(guān)領(lǐng)域有3年以上工作經(jīng)驗者學歷要求可適當放寬；
3. 具有燃料電池開發(fā)、燃料電池膜電極與電堆組裝等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資福利
1、招聘人員按照研究院相關(guān)規(guī)定給予具有當?shù)刈銐蚋偁幜Φ母＠觯?br>2、享受國家規(guī)定的六險一金、法定假節(jié)日及帶薪假期，另有交通補貼、通信補貼、午餐補貼等；
3、優(yōu)秀博士及高端專業(yè)技術(shù)人才引進采用“基本工資＋生活津貼” 的薪酬結(jié)構(gòu)，連續(xù)發(fā)放3年生活津貼；
4、科研帶頭人優(yōu)先申語中原英才系列項目的領(lǐng)軍團隊、高層次人才項目及鄭州市、區(qū)相關(guān)的人才政策，在科研和生活上給予多方補貼；
5、科研帶頭人支持申請“海外優(yōu)青”等國家及河南省人才政策，配備科研助手，領(lǐng)軍人才考慮解決配偶工作；
6、創(chuàng)造團結(jié)溫馨的人文環(huán)境，組織豐宮多彩栠體活動：春秋游、素質(zhì)拓展、運動會節(jié)日活動等。
應聘方式
1、報名提交材料：提供個人簡歷（含照片）、研究工作經(jīng)歷及其他能證明本人能力水平的相關(guān)資料（學歷和學位證書掃描件、發(fā)表論文/申請專利電子版、學位論文摘要、獲獎情況等詳細材料），郵件標題注明“姓名-畢業(yè)學校-專業(yè)-申請崗位”，并發(fā)送至相關(guān)郵箱。
2、研究部初步面試：初選合格者，請準備PPT競聘報告（報告10分鐘以內(nèi)，答辯10分鐘）。PPT報告內(nèi)容主要包括：（1）個人基本情況；（2）工作業(yè)績；（3）對應聘崗位理解與認識；（4）未來工作設(shè)想。初步面試和答辯時間直接通知應聘者本人。
3、研究院復試：人事部門統(tǒng)一組織綜合素質(zhì)測評及面試（一般研究院面試比例不超過1:3），對參加研究院復試人員報銷單程路費（高鐵二等座以下、鐵路硬臥/硬座、長途汽車、飛機經(jīng)濟艙等），對錄用報到人員報銷返程路費。
4、體檢：在面試中表現(xiàn)突出者，人事部門通知赴指定醫(yī)院進行入職體檢（由研究院承擔相關(guān)費用）。
5、確定擬錄用人員：根據(jù)申請人基本情況、綜合素質(zhì)測評、面試情況和體檢結(jié)果綜合考慮，由院務(wù)會確定擬錄用人員，由組織人事部負責辦理相關(guān)手續(xù)。