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更新于 6月13日

教培TMK

7000-12000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招5人

職位描述

初中教育小學(xué)教育高中教育電話銷售五險一金年終獎金培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
工作地址:富力中心A座4樓。 工作時間:9-18點,周六周日單雙休 薪酬結(jié)構(gòu):底薪5k起+高額到訪+報名提成 崗位內(nèi)容:無需自主獲客,公司提供意向資源,邀約家長上門到附近校區(qū),對接 校區(qū)咨詢顧問接待;公司提供電話。 崗位細(xì)則: 1、客戶接觸:通過電話主動接觸潛在客戶,了解他們的學(xué)習(xí)需求和興趣,建立初步的聯(lián)系。 2、課程介紹:詳細(xì)介紹丹秋學(xué)習(xí)力的課程內(nèi)容和優(yōu)勢,根據(jù)客戶需求推薦合適的課程方案。 3、預(yù)約到訪:邀請潛在客戶參加線下體驗課或線上試聽,促成客戶到訪或進一步咨詢。 4、數(shù)據(jù)記錄:準(zhǔn)確記錄每一次客戶接觸的信息,包括客戶需求、反饋和預(yù)約狀態(tài),為后續(xù)的跟進和服務(wù)提供依據(jù)。 5、銷售轉(zhuǎn)化:在與客戶建立良好關(guān)系的基礎(chǔ)上,促成銷售,達(dá)成個人及團隊的銷售目標(biāo)。 任職要求: 1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:至少1年電話銷售經(jīng)驗,教育行業(yè)背景尤佳。 3、溝通能力:具備出色的溝通能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效理解并滿足客戶需求。 4、銷售技巧:熟悉電話銷售流程,掌握基本的銷售技巧和談判策略。 5、抗壓能力:能夠在快節(jié)奏和高壓力環(huán)境下保持高效工作,勇于積極面對挑戰(zhàn)。

工作地點

成都郫都區(qū)丹秋學(xué)習(xí)力小初高教育輔導(dǎo)(百草路校區(qū))

職位發(fā)布者

周子奇/人事專員

昨日活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團有限公司
丹秋教育集團,前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽為中國西部名校。在丹秋教育集團發(fā)展的過程中,得到了社會各界的高度肯定,集團及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會——培養(yǎng)英才富強中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價值觀:安全------時刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動勇于承擔(dān)!利他------注重團隊精神,保持高效的團隊協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺,一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時,希望員工在最符合自己興趣與強項的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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