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更新于 6月11日

校區(qū)市場負(fù)責(zé)人

7000-12000元
  • 成都郫都區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

市場推廣培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
一、【丹秋學(xué)習(xí)力】丹秋教育集團(tuán)旗下,是一個(gè)專注提升孩子學(xué)習(xí)力和賦能家庭教育的綜合平臺(tái)! 構(gòu)建專注力,記憶力,規(guī)劃力和內(nèi)驅(qū)力的高效能學(xué)習(xí)模型,讓學(xué)生“由心”愛上學(xué)習(xí),創(chuàng)造學(xué)生極致價(jià)值,綻放自信,擁有行走一生的心智能量!
【工作地址】7校區(qū)雙向選擇 錦江區(qū)東湖校區(qū) 郫都區(qū)百草路校區(qū) 金牛區(qū)中海??拼髲BB座6樓; 金牛區(qū)北城天街(5號線五塊石地鐵站) 青羊區(qū)優(yōu)品道校區(qū) 高新區(qū)鷺洲里校區(qū) 錦江區(qū)攀成鋼區(qū)域(通盈街) 二、任職要求: 教育背景:??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷,廣告學(xué),傳媒或相關(guān)專業(yè)背景,具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。 工作經(jīng)驗(yàn):擁有1-3年市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),特別是在教育培訓(xùn)行業(yè)有成功案例者優(yōu)先考慮。 技能技巧:悉線上線下多種推廣渠道,包括但不限于社交媒體,搜索引擎優(yōu)化,內(nèi)容營銷等,具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 工作素養(yǎng):熱愛教育事業(yè),具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力,能夠在快速變化的市場環(huán)境中迅速適應(yīng)并作出反應(yīng)。 三、崗位職責(zé): 市場推廣:根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定并執(zhí)行市場推廣計(jì)劃,包括線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,提升品牌知名度和市場影響力。 客戶維護(hù):維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期收集客戶反饋,優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn),同時(shí)積極拓展?jié)撛诳蛻簦龠M(jìn)報(bào)名轉(zhuǎn)化率的提升。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作:與銷售教學(xué)等部門緊密合作,提供市場支持,共同推動(dòng)校區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。 品牌建設(shè):參與校區(qū)品牌建設(shè)與維護(hù)工作,確保品牌形象的一致性和正面?zhèn)鞑?,提升校區(qū)整體形象。
四、工作時(shí)間:早9-晚6,休周一周二大小周。 五、福利待遇:底薪4-6k(面試定)+到訪提成+簽單提成。 【高于同行業(yè)市場薪酬】

工作地點(diǎn)

成都郫都區(qū)保利香檳國際10棟1單元2層204

職位發(fā)布者

曾玥雯/招聘主管

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo四川丹秋教育管理集團(tuán)有限公司
丹秋教育集團(tuán),前身是創(chuàng)立于1998年的丹秋名師堂學(xué)校,旗下?lián)碛械で锩麕熖脤W(xué)校、童笙幼教集團(tuán)、丹秋高考學(xué)校(全日制)、九項(xiàng)素質(zhì)中心、丹秋高中培訓(xùn)等機(jī)構(gòu),領(lǐng)域涉及早幼教、全日制教育、中小學(xué)素質(zhì)和文化培訓(xùn)等,范圍輻射大西南。集團(tuán)致力打造教育全產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,率先構(gòu)建500余人的教學(xué)教研基地,以行之有效的“心靈+學(xué)法+學(xué)科”的金三角教育模型,服務(wù)萬千家庭,被譽(yù)為中國西部名校。在丹秋教育集團(tuán)發(fā)展的過程中,得到了社會(huì)各界的高度肯定,集團(tuán)及下屬企業(yè)先后獲評"中國品牌知名度課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)”、"四川省著名商標(biāo)”、"十佳培訓(xùn)品牌"、"民辦教育先進(jìn)辦學(xué)單位”等殊榮;榮登“中國誠信企業(yè)品牌榜”,是中國西部名校。上下同行者聚、上下同質(zhì)者和、上下同欲者勝。丹秋教育堅(jiān)守“成就學(xué)生”的教育初心,用十二大高效學(xué)習(xí)方法成就千萬學(xué)生!一、愿景與使命愿景成為中國教育培訓(xùn)行業(yè)的領(lǐng)航者,創(chuàng)百年名校使命為員工——提升生活品質(zhì)成就事業(yè)人生為客戶——幫家長教子有方助孩子成長成才為社會(huì)——培養(yǎng)英才富強(qiáng)中華追求一百年只做一件事——教育二、企業(yè)價(jià)值觀:安全------時(shí)刻把學(xué)生、家長、教師和員工安全放一位!和諧------壞話當(dāng)面談,好話背后傳!學(xué)習(xí)------吸納先進(jìn)知識,借鑒優(yōu)秀成果,學(xué)以致用,不斷創(chuàng)新!高效------確定目標(biāo)、立即行動(dòng)勇于承擔(dān)!利他------注重團(tuán)隊(duì)精神,保持高效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作!三、人才理念以人為本人盡其才倡導(dǎo)“有為才有位,有位更有為”的人才選拔理念,人品第一、建立高執(zhí)行力人才梯隊(duì)。四、職業(yè)發(fā)展公司現(xiàn)面向全國高薪誠聘各類優(yōu)秀人才,與我們共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、高效、增值的教育新平臺(tái),一起見證“良心教育影響中國”的光榮與輝煌。我們以職務(wù)、資格體系為基礎(chǔ),建立了以“雙跑道”(管理、專業(yè))為核心的人才晉升通道,大大拓展了員工的職業(yè)發(fā)展通道。公司充分尊重員工的個(gè)人意愿與職業(yè)規(guī)劃,在結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的同時(shí),希望員工在最符合自己興趣與強(qiáng)項(xiàng)的方向上發(fā)展。本著“大膽使用,重點(diǎn)培養(yǎng)”的原則,一大批年輕人才正在丹秋平臺(tái)快速成長,不少已經(jīng)成長為各學(xué)科,各事業(yè)部核心管理成員。
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