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崗位職責
1、深入理解公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，結合市場趨勢、行業(yè)動態(tài)以及公司資源，制定產(chǎn)品線的長期戰(zhàn)略規(guī)劃，明確產(chǎn)品發(fā)展的方向、目標和階段性里程碑，確保產(chǎn)品戰(zhàn)略與公司整體戰(zhàn)略高度契合。
2、定期對產(chǎn)品戰(zhàn)略進行評估和調整，根據(jù)市場反饋、技術變革以及公司業(yè)務重心的變化，及時優(yōu)化產(chǎn)品戰(zhàn)略，確保其持續(xù)有效性和前瞻性，使產(chǎn)品能夠適應不斷變化的市場環(huán)境。
3、負責規(guī)劃和管理公司產(chǎn)品組合，根據(jù)市場需求、利潤潛力、競爭態(tài)勢等因素，對現(xiàn)有產(chǎn)品進行分類和評估，確定各產(chǎn)品的定位和發(fā)展策略，合理分配資源，優(yōu)化產(chǎn)品結構，提高產(chǎn)品組合的整體競爭力和盈利能力。
4、策劃和推動新產(chǎn)品開發(fā)項目，根據(jù)產(chǎn)品戰(zhàn)略和市場需求，提出新產(chǎn)品創(chuàng)意和概念，組織跨部門團隊進行可行性研究和評估，制定新產(chǎn)品開發(fā)計劃和預算，確保新產(chǎn)品能夠滿足市場需求并為公司帶來新的增長點。
5、持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，收集和分析國內(nèi)外同行業(yè)競爭對手的產(chǎn)品信息、市場份額、營銷策略等，定期撰寫市場研究報告，為產(chǎn)品決策提供有力依據(jù)。
6、深入研究目標客戶群體，通過市場調研、用戶訪談、數(shù)據(jù)分析等手段，深入了解客戶的需求、痛點、購買行為和使用習慣，建立客戶畫像和需求模型，確保產(chǎn)品設計和開發(fā)能夠精準滿足客戶需求。
7、對現(xiàn)有產(chǎn)品進行定期的性能、功能、用戶體驗等方面的分析評估，收集客戶反饋和使用數(shù)據(jù)，與競爭對手產(chǎn)品進行對比分析，找出產(chǎn)品的優(yōu)勢和不足之處，為產(chǎn)品的優(yōu)化和升級提供明確的方向和建議，持續(xù)提升產(chǎn)品的競爭力。
8、負責采購部門的團隊建設和人員管理，組織開展采購人員的工作。
9、優(yōu)化和完善采購流程，制定和執(zhí)行采購政策和管理制度，確保采購活動的合規(guī)性、透明性和高效性，降低采購風險，提高采購效率和質量。
10、負責與供應商的談判和合作管理，通過有效的談判技巧和策略，爭取有利的采購價格、付款條件和交貨期，降低采購成本，同時建立和維護良好的供應商關系，確保供應商的穩(wěn)定供應和優(yōu)質服務。
11、跟蹤和分析采購成本、采購周期、供應商績效等關鍵指標。
任職要求
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟學、計算機科學等相關專業(yè)優(yōu)先，具備扎實的專業(yè)知識基礎，能夠為產(chǎn)品管理和采購工作提供理論支持和專業(yè)指導。
2、五年以上相關工作經(jīng)驗，其中至少3年在產(chǎn)品管理或采購管理領域擔任核心角色，具有豐富的產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、市場研究、產(chǎn)品分析以及采購團隊管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品從概念到市場的全過程以及采購流程的各個環(huán)節(jié)，能夠獨立承擔并出色完成各項工作任務。
3、具備跨部門項目管理經(jīng)驗，能夠有效地協(xié)調和整合公司內(nèi)部各部門資源，推動產(chǎn)品開發(fā)和采購項目順利進行，確保項目按時交付并達到預期目標，具有良好的團隊協(xié)作精神和項目管理能力。
4、具備較強的產(chǎn)品創(chuàng)新能力和市場洞察力，能夠敏銳地捕捉市場趨勢和客戶需求的變化，提出創(chuàng)新性的產(chǎn)品概念和解決方案，推動產(chǎn)品不斷優(yōu)化和升級，為公司創(chuàng)造新的業(yè)務增長點。
5、具備良好的行業(yè)知識和市場敏感度，對相關行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局、技術變革等有深入的了解和研究，能夠準確把握市場機會和風險，為產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃和市場定位提供準確的依據(jù)。
6、熟悉采購流程和管理方法，包括供應商評估與選擇、采購談判、合同管理、采購成本控制、庫存管理等，具備豐富的采購實踐經(jīng)驗，能夠有效地管理采購活動，確保采購工作的順利進行和采購目標的實現(xiàn)。
7、具備出色的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門、外部供應商以及客戶進行有效的溝通和協(xié)調，確保信息的準確傳遞和問題的及時解決。
8、具有較強的團隊合作精神，能夠帶領團隊成員共同完成工作任務，充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，提升團隊整體績效和凝聚力。
9、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力，能夠從大量的市場數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)和采購數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，運用數(shù)據(jù)分析工具和方法進行深入分析，為產(chǎn)品決策和采購決策提供有力支持。
10、具有良好的決策能力，能夠在復雜多變的市場環(huán)境中，根據(jù)公司戰(zhàn)略和實際情況，快速做出準確的判斷和決策。
11、能夠承受較大的工作壓力，保持積極樂觀的工作態(tài)度，在面對復雜的工作任務和緊迫的項目進度時，能夠保持冷靜和專注，合理安排工作時間和資源，確保各項工作任務的順利完成。