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更新于 12月4日
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法務(wù)主管/經(jīng)理

8000-12000元
  • 福州倉山區(qū)
  • 建新
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合同事務(wù)集團公司大型企業(yè)上市企業(yè)律師執(zhí)業(yè)證新能源工程施工電力/水利/熱力/燃?xì)?/span>
主要工作職責(zé)：
1. 合同審核與管理：
* 負(fù)責(zé)審核、修訂和起草各類工程合同，包括但不限于EPC總承包合同、設(shè)備采購合同、施工分包合同、技術(shù)服務(wù)協(xié)議等。
* 識別合同中的法律、商業(yè)及技術(shù)風(fēng)險，并提出專業(yè)的修改意見和解決方案。
* 參與重大合同的談判，提供現(xiàn)場法務(wù)支持。
2. 項目資料合規(guī)性審查：
* 負(fù)責(zé)審核和管理項目全過程的法律文件、行政許可文件、資質(zhì)證明等工程資料。
* 確保項目文件符合行業(yè)規(guī)范、公司標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)要求，對資料員的工作成果進行法務(wù)層面的把關(guān)。
* 建立和維護項目合同及法律文件檔案管理體系。
3. 法律風(fēng)險防控：
* 跟蹤與新能源項目相關(guān)的法律法規(guī)、政策動態(tài)，并及時向管理層匯報可能產(chǎn)生的影響。
* 為項目部門提供日常法律咨詢，解答其在項目執(zhí)行過程中遇到的法律問題。
* 協(xié)助處理項目相關(guān)的商務(wù)索賠、糾紛等法律事宜。
4. 內(nèi)部協(xié)作與支持：
* 與項目開發(fā)、工程、采購、財務(wù)等部門緊密協(xié)作，提供貫穿項目全周期的法務(wù)支持。
任職資格：
* **必備條件：
* 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，法學(xué)專業(yè)背景，通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。
* 具備3-5年法務(wù)或律師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，必須有光伏或風(fēng)電等新能源項目的實戰(zhàn)經(jīng)驗。
* 精通工程項目類合同的審核與修訂，熟悉FIDIC條款或國內(nèi)建設(shè)工程合同范本。
* 了解工程項目資料的組成與管理流程，能夠?qū)Y料員的成果進行有效審查。
* 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險識別能力和團隊合作精神。
* 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強，能夠承受一定的工作壓力。
* **加分項：
* 有在大型新能源投資、建設(shè)或工程公司的工作經(jīng)歷。
* 熟悉項目開發(fā)、建設(shè)、并網(wǎng)等各階段的法律法規(guī)和審批流程。
**我們?yōu)槟峁?br>* **完善的福利體系：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、食堂補貼、住宿補貼、出差補貼等。
* **良好的發(fā)展平臺： 處于快速發(fā)展的新能源行業(yè)，擁有廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升通道。

工作地點

福州倉山區(qū)中能中心A棟

職位發(fā)布者

翁女士/招聘

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中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”)，創(chuàng)建于1999年1月21日，2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市，股票代碼 300062；是國家重點高新技術(shù)企業(yè)，公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商；為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案；運營總部位于福州，常駐銷售機構(gòu)遍布全國，在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地；在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務(wù)平臺。經(jīng)過十多年的發(fā)展，在保持輸配電產(chǎn)品主營業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級，從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設(shè)施建設(shè)及運營等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型，提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù)，并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產(chǎn)品，并掌握產(chǎn)品的自主知識產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù)；中能電氣部分產(chǎn)品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認(rèn)證，不僅在國內(nèi)各地區(qū)大量長期安全運行，還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術(shù)開發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精，以ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ)，建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎。中能電氣秉承“用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動、自我反思；開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀，不斷進取，持續(xù)創(chuàng)新，用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶價值，與客戶共同成長。未來，我們通過技術(shù)創(chuàng)新多元化機制，不斷加大研發(fā)投入，把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光，打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開關(guān)柜、動力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產(chǎn)品，在國內(nèi)市場處于領(lǐng)先地位，并率先進入國際市場，銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)；公司在國內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機構(gòu)，完善的銷售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā)，人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基，在“以人為本”的精神指導(dǎo)下，培育積極向上的企業(yè)文化，依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié)，機會面前，人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，“能者上、平者讓、庸者下”，合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉；中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，建立完善的開發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展，以能力決定崗位：中能電氣重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，并遵循因能定崗、用人之長的原則，依據(jù)員工能力和貢獻給予相應(yīng)的發(fā)展平臺和待遇回報。
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