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更新于 12月10日

海外銷(xiāo)售經(jīng)理(電力設(shè)備)

1.2-2萬(wàn)
  • 福州倉(cāng)山區(qū)
  • 建新
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)東南亞南美非洲B端客戶(hù)服務(wù)海外SEO/SEM投放電纜設(shè)備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1、銷(xiāo)售策略執(zhí)行與市場(chǎng)推廣:在海外銷(xiāo)售總監(jiān)的指導(dǎo)下,具體執(zhí)行海外市場(chǎng)的銷(xiāo)售策略及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,包括目標(biāo)市場(chǎng)的深入分析、客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),以及銷(xiāo)售活動(dòng)的組織與實(shí)施,確保銷(xiāo)售策略在區(qū)域內(nèi)的有效落地。 2、客戶(hù)關(guān)系管理與渠道拓展:專(zhuān)注于東南亞、中東、非洲等指定區(qū)域的客戶(hù)開(kāi)發(fā)與維護(hù),深化與現(xiàn)有渠道商的合作,同時(shí)積極探索新的銷(xiāo)售渠道,提高市場(chǎng)覆蓋率。深入了解客戶(hù)需求,提供個(gè)性化解決方案,增強(qiáng)客戶(hù)滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 3、市場(chǎng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理:熟悉并遵守所在區(qū)域的法律法規(guī)、商業(yè)規(guī)范及文化差異,確保銷(xiāo)售活動(dòng)的合法性與合規(guī)性。協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)識(shí)別潛在的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),提出應(yīng)對(duì)措施,保障公司資產(chǎn)安全。 4、商務(wù)談判與合同執(zhí)行:參與或主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的銷(xiāo)售項(xiàng)目商務(wù)談判,包括價(jià)格策略的制定、合同條款的協(xié)商及合同簽訂,確保交易條款的公平性與公司利益最大化。跟蹤合同執(zhí)行情況,確保訂單按時(shí)交付與收款。 5、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與業(yè)績(jī)達(dá)成:與海外銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作,共同制定銷(xiāo)售計(jì)劃,分享市場(chǎng)信息,協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員提升銷(xiāo)售技能。承擔(dān)個(gè)人銷(xiāo)售指標(biāo),并努力達(dá)成團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售目標(biāo)。 6、市場(chǎng)信息收集與反饋:定期收集并分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)需求,為銷(xiāo)售策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際商務(wù)、電氣工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè),具備較好的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):至少5年海外市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),其中3年以上在電力設(shè)備或相關(guān)行業(yè)擔(dān)任銷(xiāo)售管理職位,有成功開(kāi)拓海外市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、語(yǔ)言能力:英語(yǔ)流利,能夠用英語(yǔ)進(jìn)行日常溝通、商務(wù)談判及撰寫(xiě)報(bào)告。掌握其他外語(yǔ)(如西班牙語(yǔ)、法語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)等)者將更具競(jìng)爭(zhēng)力。 4、市場(chǎng)洞察力與執(zhí)行力:具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和敏銳的市場(chǎng)嗅覺(jué),能夠快速識(shí)別市場(chǎng)機(jī)會(huì),制定有效的銷(xiāo)售策略。具備良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在壓力下高效完成任務(wù)。 5、職業(yè)素養(yǎng):具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠承受工作壓力,具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。

工作地點(diǎn)

福州倉(cāng)山區(qū)金洲北路20號(hào)(馬榕地鐵站C口步行180米)

職位發(fā)布者

王女士/HRBP

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國(guó)家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運(yùn)營(yíng)商;為智能電網(wǎng)、新能源、節(jié)能減排等領(lǐng)域提供產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)及整體系統(tǒng)解決方案;運(yùn)營(yíng)總部位于福州,常駐銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)遍布全國(guó),在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅(jiān)持引進(jìn)消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產(chǎn)品硬件研發(fā)平臺(tái)、軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)、先進(jìn)制造平臺(tái)、運(yùn)維服務(wù)平臺(tái)。經(jīng)過(guò)十多年的發(fā)展,在保持輸配電產(chǎn)品主營(yíng)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)上繼續(xù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型、升級(jí),從一家輸配電一二次設(shè)備供應(yīng)商向智能電網(wǎng)、新能源光伏發(fā)電及運(yùn)營(yíng)、汽車(chē)充電設(shè)施建設(shè)及運(yùn)營(yíng)等領(lǐng)域成功轉(zhuǎn)型,提供系統(tǒng)解決方案及服務(wù),并實(shí)現(xiàn)海外項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進(jìn)水平電力及新能源產(chǎn)品,并掌握產(chǎn)品的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和關(guān)鍵生產(chǎn)制造技術(shù);中能電氣部分產(chǎn)品通過(guò)了歐洲著名電力實(shí)驗(yàn)室荷蘭KEMA的型式試驗(yàn)以及北美著名電力實(shí)驗(yàn)室LAPEM的認(rèn)證,不僅在國(guó)內(nèi)各地區(qū)大量長(zhǎng)期安全運(yùn)行,還出口到美國(guó)、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國(guó)、英國(guó)、沙特、印度、巴西等三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中能電氣在技術(shù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品研制、經(jīng)營(yíng)管理和產(chǎn)品質(zhì)量控制等方面精益求精,以ISO 9001質(zhì)量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎(chǔ),建立了完善的全面質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質(zhì)量獎(jiǎng)。中能電氣秉承“用戶(hù)導(dǎo)向、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、自我反思;開(kāi)放融合、誠(chéng)信自律、共同成長(zhǎng)”的價(jià)值觀,不斷進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產(chǎn)品和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值,與客戶(hù)共同成長(zhǎng)。未來(lái),我們通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新多元化機(jī)制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的新機(jī)遇。以國(guó)際化的眼光,打造能源互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)解決方案運(yùn)營(yíng)商。二、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)公司自主研發(fā)的預(yù)制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶(hù)內(nèi)外環(huán)網(wǎng)柜、箱式變電站、高低壓開(kāi)關(guān)柜、動(dòng)力配電箱、地埋式配電設(shè)備、戶(hù)內(nèi)外真空斷路器、故障指示器等配電自動(dòng)化所需的系列產(chǎn)品,在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)處于領(lǐng)先地位,并率先進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),銷(xiāo)往美國(guó)、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國(guó)、英國(guó)、沙特、印度、巴西等三十多個(gè)國(guó)家和地區(qū);公司在國(guó)內(nèi)各省市均建立了辦事處和分支機(jī)構(gòu),完善的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開(kāi)發(fā),人才是中能電氣賴(lài)以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導(dǎo)下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關(guān)注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機(jī)會(huì)面前,人人平等。競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動(dòng)力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵(lì)創(chuàng)新,建立完善的開(kāi)發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制來(lái)充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學(xué)習(xí)培訓(xùn),以全面提升員工職業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技能。公司致力營(yíng)造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長(zhǎng)的原則,依據(jù)員工能力和貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的發(fā)展平臺(tái)和待遇回報(bào)。
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