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更新于 7月31日

電氣工程師

7000-12000元
  • 福州福清市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

控制柜變壓器配電柜高壓中壓低壓通用設備制造
崗位內容:
1. 為客戶提供電氣成套設備的系統(tǒng)解決方案,包括項目信息溝通、現(xiàn)場勘測、方案編制、技術支持等。
2. 配合銷售完成與客戶的技術交流、技術方案宣產品演示等。
3.投標項目技術文件編制及答疑。
4.協(xié)助銷售推廣產品。
任職要求:
1. 大學本科以上學歷,電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)等理工科相關專業(yè)。
2.電力行業(yè)3年以上工作經驗,熟悉電氣成套設備。
3.具有良好的溝通能力和客戶服務意識。
4. 具有較強的學習和理解能力,能夠快速掌握公司產品特點和技術特點。
5. 具有良好的團隊合作精神,能夠適應不同的工作環(huán)境和工作壓力。

工作地點

福州福清市中能電氣(福清)有限公司

職位發(fā)布者

葉女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中能電氣
中能電氣股份有限公司一、公司介紹中能電氣股份有限公司(簡稱“中能電氣”),創(chuàng)建于1999年1月21日,2010年3月在深圳證券交易所掛牌上市,股票代碼 300062;是國家重點高新技術企業(yè),公司致力于成為能源互聯(lián)網系統(tǒng)解決方案運營商;為智能電網、新能源、節(jié)能減排等領域提供產品研發(fā)、生產、銷售、服務及整體系統(tǒng)解決方案;運營總部位于福州,常駐銷售機構遍布全國,在福州、福清、武漢、珠海等地建有大型制造基地;在福州、福清、武漢、上海、深圳、大連等地有8家控股及全資子公司。公司堅持引進消化與自主創(chuàng)新戰(zhàn)略,不斷打造產品硬件研發(fā)平臺、軟件開發(fā)平臺、先進制造平臺、運維服務平臺。經過十多年的發(fā)展,在保持輸配電產品主營業(yè)務可持續(xù)發(fā)展的基礎上繼續(xù)創(chuàng)新、轉型、升級,從一家輸配電一二次設備供應商向智能電網、新能源光伏發(fā)電及運營、汽車充電設施建設及運營等領域成功轉型,提供系統(tǒng)解決方案及服務,并實現(xiàn)海外項目運營發(fā)展戰(zhàn)略。中能電氣先后研發(fā)出具有世界先進水平電力及新能源產品,并掌握產品的自主知識產權和關鍵生產制造技術;中能電氣部分產品通過了歐洲著名電力實驗室荷蘭KEMA的型式試驗以及北美著名電力實驗室LAPEM的認證,不僅在國內各地區(qū)大量長期安全運行,還出口到美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū)。中能電氣在技術開發(fā)、產品研制、經營管理和產品質量控制等方面精益求精,以ISO 9001質量管理、ISO 14001環(huán)境管理和OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理三合一管理體系為基礎,建立了完善的全面質量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體制并獲得福州市政府質量獎。中能電氣秉承“用戶導向、創(chuàng)新驅動、自我反思;開放融合、誠信自律、共同成長”的價值觀,不斷進取,持續(xù)創(chuàng)新,用更可靠的產品和更優(yōu)質的服務創(chuàng)造客戶價值,與客戶共同成長。未來,我們通過技術創(chuàng)新多元化機制,不斷加大研發(fā)投入,把握能源互聯(lián)網發(fā)展的新機遇。以國際化的眼光,打造能源互聯(lián)網系統(tǒng)解決方案運營商。二、營銷網絡公司自主研發(fā)的預制插拔式可分離連接器、冷縮電力電纜附件、電纜分支箱、戶內外環(huán)網柜、箱式變電站、高低壓開關柜、動力配電箱、地埋式配電設備、戶內外真空斷路器、故障指示器等配電自動化所需的系列產品,在國內市場處于領先地位,并率先進入國際市場,銷往美國、墨西哥、澳大利亞、日本、韓國、英國、沙特、印度、巴西等三十多個國家和地區(qū);公司在國內各省市均建立了辦事處和分支機構,完善的銷售服務網絡遍布全國各地。三、人力資源理念中能電氣一貫重視人力資源的管理和開發(fā),人才是中能電氣賴以生存和快速穩(wěn)健發(fā)展的根基,在“以人為本”的精神指導下,培育積極向上的企業(yè)文化,依靠人才、關注人才、培養(yǎng)人才、重視人才發(fā)展是中能電氣人力資源管理核心理念。平等就業(yè)中能電氣的員工招聘、培養(yǎng)、發(fā)展、晉升等環(huán)節(jié),機會面前,人人平等。競爭擇優(yōu)中能電氣在用人制度上堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,“能者上、平者讓、庸者下”,合適的人要在合適的崗位上做正確的事。尊重創(chuàng)新創(chuàng)新是中能電氣發(fā)展的動力和源泉;中能電氣支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新,建立完善的開發(fā)和技術創(chuàng)新激勵機制來充分員工的創(chuàng)新積極性。重視發(fā)展,以能力決定崗位:中能電氣重視員工的發(fā)展和學習培訓,以全面提升員工職業(yè)素質和專業(yè)技能。公司致力營造和提供良好的環(huán)境和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,并遵循因能定崗、用人之長的原則,依據(jù)員工能力和貢獻給予相應的發(fā)展平臺和待遇回報。
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