崗位職責:
1.負責招聘體系的搭建,帶領(lǐng)團隊完成招聘指標,對接校企招聘及宣講會等;
2.負責培訓體系建設(shè)與推進,培訓新員工入職手冊,培訓效果評估,培訓改進等;
3.新員工試用期周期考評評估及跟進;
4.良好處理員工關(guān)系;
任職條件
1.三年以上人力工作經(jīng)驗,擅長招聘,能獨立面試,操作入職培訓;
2.年齡40歲以內(nèi),大專及以上學歷,身體健康,熟悉操作辦公軟件;
3.行動迅速,有較強的執(zhí)行力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力,高度敬業(yè)、上進心,踏實務(wù)實、敢于拼搏。
福利待遇: 員工餐廳,就餐補助,繳納五險,節(jié)假日福利等