職位描述
平臺(tái)產(chǎn)品地圖導(dǎo)航產(chǎn)品中臺(tái)產(chǎn)品電子商務(wù)在線(xiàn)生活服務(wù)（O2O）互聯(lián)網(wǎng)
崗位描述
1.負(fù)責(zé)商家端商家經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、及落地實(shí)施，針對(duì)全部經(jīng)營(yíng)能力實(shí)現(xiàn)平臺(tái)抽象收斂，服務(wù)全行業(yè)商家場(chǎng)景應(yīng)用。
2.洞察不同行業(yè)內(nèi)商家經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律，具備前瞻性中后臺(tái)架構(gòu)思路，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品基建，擴(kuò)大商家合作規(guī)模，提升NPS商家滿(mǎn)意度。
3.與業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)密切合作，推進(jìn)商家端建設(shè)，把控項(xiàng)目進(jìn)度，提升跨部門(mén)協(xié)作效率，推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目迭代，促成業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求
1. 有本地生活領(lǐng)域商家端/CRM/電商中后臺(tái)等商家方向的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
2. 抽象能力強(qiáng)、多系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大型項(xiàng)目從0-1建設(shè)者優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，有良好的全局觀，思路清晰敏捷，自學(xué)能力強(qiáng)，自我解決問(wèn)題以及溝通協(xié)作能力強(qiáng)
1.負(fù)責(zé)商家端商家經(jīng)營(yíng)場(chǎng)景架構(gòu)設(shè)計(jì)、規(guī)劃、及落地實(shí)施，針對(duì)全部經(jīng)營(yíng)能力實(shí)現(xiàn)平臺(tái)抽象收斂，服務(wù)全行業(yè)商家場(chǎng)景應(yīng)用。
2.洞察不同行業(yè)內(nèi)商家經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)律，具備前瞻性中后臺(tái)架構(gòu)思路，通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品基建，擴(kuò)大商家合作規(guī)模，提升NPS商家滿(mǎn)意度。
3.與業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)等團(tuán)隊(duì)密切合作，推進(jìn)商家端建設(shè)，把控項(xiàng)目進(jìn)度，提升跨部門(mén)協(xié)作效率，推動(dòng)產(chǎn)品項(xiàng)目迭代，促成業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。
崗位要求
1. 有本地生活領(lǐng)域商家端/CRM/電商中后臺(tái)等商家方向的產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)
2. 抽象能力強(qiáng)、多系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)大型項(xiàng)目從0-1建設(shè)者優(yōu)先
3.有較強(qiáng)的商業(yè)敏感度，有良好的全局觀，思路清晰敏捷，自學(xué)能力強(qiáng)，自我解決問(wèn)題以及溝通協(xié)作能力強(qiáng)
工作地點(diǎn)
北京通州區(qū)東方智谷產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長(zhǎng)寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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包女士/人事經(jīng)理
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù)，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書(shū)，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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