職位描述
通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備網(wǎng)絡(luò)/信息安全IT服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性和安全性。
2. 制定和實施網(wǎng)絡(luò)管理策略，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，及時處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3. 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、調(diào)試和維護，提升網(wǎng)絡(luò)性能。
4. 參與網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃和實施，確保項目按時完成。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備5年以上網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型網(wǎng)絡(luò)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理，具備較強的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
1. 負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定性和安全性。
2. 制定和實施網(wǎng)絡(luò)管理策略，監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)運行狀態(tài)，及時處理網(wǎng)絡(luò)故障。
3. 負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置、調(diào)試和維護，提升網(wǎng)絡(luò)性能。
4. 參與網(wǎng)絡(luò)項目規(guī)劃和實施，確保項目按時完成。
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1. 本科及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)與技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)。
2. 具備5年以上網(wǎng)絡(luò)工程相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型網(wǎng)絡(luò)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理，具備較強的網(wǎng)絡(luò)故障排查能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。
5.英文口語流利。
工作地點
武進區(qū)江蘇常州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
楊浩/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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