職位描述
整車制造汽車
崗位職責：
1.本科及以上學歷；
2.具備5年以上轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開展轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)；
3.有線控轉(zhuǎn)向、REPSS、轉(zhuǎn)向性能標定、智能化方向盤開發(fā)、電動調(diào)節(jié)管柱、后輪轉(zhuǎn)向等開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.有責任心，良好的溝通協(xié)作及邏輯分析能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有車輛工程專業(yè)教育背景；
2.3年以上主機廠制動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或制動器供應商制動器開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)整車基礎(chǔ)制動或電控制動；
3.熟悉汽車制動系統(tǒng)開發(fā)流程及常規(guī)測試內(nèi)容；
3.較好的溝通能力和抗壓能力；
4.有各大試驗場內(nèi)部駕照者可優(yōu)先考慮。
1.本科及以上學歷；
2.具備5年以上轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗，能獨立開展轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的開發(fā)；
3.有線控轉(zhuǎn)向、REPSS、轉(zhuǎn)向性能標定、智能化方向盤開發(fā)、電動調(diào)節(jié)管柱、后輪轉(zhuǎn)向等開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.有責任心，良好的溝通協(xié)作及邏輯分析能力。
任職要求：
1.本科及以上學歷，有車輛工程專業(yè)教育背景；
2.3年以上主機廠制動系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗或制動器供應商制動器開發(fā)經(jīng)驗，能夠獨立開發(fā)整車基礎(chǔ)制動或電控制動；
3.熟悉汽車制動系統(tǒng)開發(fā)流程及常規(guī)測試內(nèi)容；
3.較好的溝通能力和抗壓能力；
4.有各大試驗場內(nèi)部駕照者可優(yōu)先考慮。
工作地點
合肥肥西縣新能源汽車產(chǎn)業(yè)園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 蘇州虎丘區(qū)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗外包員工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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