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更新于 6月24日

直播運營

1-1.7萬
  • 上海青浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

抖音直播證券/期貨
崗位職責(zé): JD1 崗位職責(zé): 1、負責(zé)對新媒體賬號包括抖音、視頻號等進行運營,包括內(nèi)容優(yōu)化、粉絲增長、促活等工作; 2、負責(zé)抖音平臺直播運營的各項內(nèi)容,尤其是數(shù)據(jù)復(fù)盤、數(shù)據(jù)分析和策略調(diào)整; 3、負責(zé)賬號粉絲增長、互動增長,提升用戶粘性、互動等并達到預(yù)期目標,達到轉(zhuǎn)化的目的; 4、熟知抖音短視頻平臺視頻和直播的熱點、玩法、新功能,了解并善用平臺規(guī)則和推薦機制; 5、賬號競品分析,關(guān)注財經(jīng)媒體行業(yè)動態(tài)和走向; 6.導(dǎo)流資源效果分析,根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整內(nèi)容,優(yōu)化直播效果,提升粘性,達成導(dǎo)流轉(zhuǎn)化; 任職要求: 1、本科及本科以上學(xué)歷,2-3年運營經(jīng)驗,有媒體工作或助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉抖音、快手、視頻號等新媒體平臺規(guī)則; 3、腦洞大,思維活,對投資和交易感興趣,股民更佳; 4、細致認真,態(tài)度積極,踏實肯干,有較好的溝通能力和語言表達能力。 5、對數(shù)據(jù)敏感,策劃大型電商活動,優(yōu)先考慮。 JD2 崗位職責(zé): 1、 負責(zé)視頻號運營,跟進直播數(shù)據(jù)及平臺政策,優(yōu)化整體直播運營策略 2、 負責(zé)直播內(nèi)容策劃,根據(jù)直播目標,內(nèi)容要求完成直播腳本設(shè)計和課件美化 3、 負責(zé)同業(yè)直播學(xué)習(xí),關(guān)注市場同業(yè)直播動向,及時反饋主播,進行直播優(yōu)化 4、 負責(zé)直播節(jié)目復(fù)盤,根據(jù)直播節(jié)目數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)反饋,對進行進行優(yōu)化 5、 負責(zé)直播現(xiàn)場布置,包括直播設(shè)備調(diào)試,現(xiàn)場布置,道具,后臺鏈接等事項籌備和檢查 【任職要求】 1、本科及本科以上學(xué)歷,2年運營經(jīng)驗,有媒體工作或助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉抖音、快手、微博等新媒體平臺規(guī)則; 3、腦洞大,思維活,對投資和交易感興趣,股民更佳; 4、細致認真,態(tài)度積極,踏實肯干,有較好的溝通能力和語言表達能力。 JD3 崗位職責(zé): 1、負責(zé)抖音直播前的開播準備工作、直播中的場內(nèi)各環(huán)節(jié)調(diào)度執(zhí)行、直播后的復(fù)盤工作; 2、直播維護更新、活動提報、開播預(yù)告、小風(fēng)車或鏈接優(yōu)化等; 3、協(xié)調(diào)主播負責(zé)直播運營的相關(guān)工作:定期復(fù)盤及規(guī)劃、活動策劃等。提升播號數(shù)據(jù); 4、監(jiān)測直播數(shù)據(jù),人群資產(chǎn)管理。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷 2、2年以上直播運營相關(guān)工作經(jīng)驗,金融,教育、電商等行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先; 3、頭腦靈活,思維活躍,較強的應(yīng)變能力、口頭表達與溝通能力; 4、工作嚴謹,計劃性強,善于分析思考問題,有責(zé)任心; 5、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識與團隊合作精神。 崗位要求: "1、本科及本科以上學(xué)歷; 2、一年以上mcn機構(gòu)工作經(jīng)驗、一年以上短視頻運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉抖音、快手、視頻號等新媒體平臺規(guī)則; 4、腦洞大,思維活,對投資和交易感興趣,股民更佳; 4、細致認真,態(tài)度積極,踏實肯干,有較好的溝通能力和語言表達能力。 5、對數(shù)據(jù)敏感,策劃大型電商活動,優(yōu)先考慮。"

工作地點

上海青浦區(qū)九方智投

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進程設(shè)計》等。
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