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更新于 6月17日

前端師崗位

1.1-2萬(wàn)·15薪
  • 上海楊浦區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

HTML5Node.jsAngular
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前端核心業(yè)務(wù)模塊的研發(fā)和維護(hù); 2、負(fù)責(zé)推動(dòng)與優(yōu)化已有前端項(xiàng)目的基礎(chǔ)架構(gòu)與組件抽象; 3、負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)和產(chǎn)出對(duì)團(tuán)隊(duì)效率提升有價(jià)值的產(chǎn)品和工具; 4、與團(tuán)隊(duì)配合完成整體項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。 任職資格: 1、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科或以上學(xué)歷,熱愛(ài)技術(shù)與研發(fā),2年以上前端開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn); 2、扎實(shí)的前端基礎(chǔ)知識(shí):HTML,CSS,JavaScript,對(duì)React、Vue、Angular等框架能熟練運(yùn)用至少一種,且了解其基本原理; 3、熟悉常用的UI組件庫(kù)Ant Design,Element UI ; 3、熟悉nodejs web應(yīng)用開(kāi)發(fā),有nodejs、koa、express項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn); 4,熟悉 ES6, Redux, React-router v4,Dva,Umi; 5、熟練掌握webpack構(gòu)建工具的使用和配置; 6、對(duì)前端架構(gòu)、性能優(yōu)化有較深入理解,有Hybrid開(kāi)發(fā)有一定的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 7、能面對(duì)壓力,解決問(wèn)題的能力,具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通技巧。

工作地點(diǎn)

上海楊浦區(qū)互聯(lián)寶地

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

沈女士/人事經(jīng)理

今日活躍
立即溝通
公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國(guó)快速增長(zhǎng)的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國(guó)最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國(guó)客戶(hù),可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國(guó)用工難題。除了受益于中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長(zhǎng)空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶(hù)結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長(zhǎng)擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書(shū),去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國(guó)開(kāi)設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國(guó)先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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