職位描述
數(shù)據(jù)中臺開發(fā)JavaFlinkSparkHadoop
工作職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)體系和全局核心數(shù)據(jù)的模型設(shè)計(jì)和落地，支撐日常業(yè)務(wù)報(bào)表和應(yīng)用；
2.負(fù)責(zé)數(shù)倉底座模型調(diào)研設(shè)計(jì)與開發(fā)、數(shù)據(jù)治理、模型優(yōu)化；
3. 承接業(yè)務(wù)專題數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，針對重點(diǎn)業(yè)務(wù)與項(xiàng)目，積極理解與影響業(yè)務(wù)，制定并落地?cái)?shù)據(jù)支持方案，包括不限于分析指標(biāo)體系、經(jīng)營分析專題、痛點(diǎn)問題拆解分析等，支持全面結(jié)論和策略建議的輸出，輔助決策
4. 持續(xù)監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)架構(gòu)的性能與穩(wěn)定性，及時(shí)進(jìn)行調(diào)優(yōu)，保障架構(gòu)的高可靠性;
任職資格：
1. 5年以上大數(shù)據(jù)數(shù)倉搭建或開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
2. 統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)
3. 熟悉Linux，熟練使用shell
4. 熟悉主流大數(shù)據(jù)平臺組件Hadoop, Hive, Spark, Flink，Kafka等，對大數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和平臺有一定的理解和實(shí)踐; 熟悉實(shí)時(shí)計(jì)算優(yōu)先
工作地點(diǎn)
深圳福田區(qū)印力中心1
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/HRBP
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蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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