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更新于 6月9日

電控工程師

2.5-4萬
  • 深圳福田區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

電路設(shè)計(jì)
電動(dòng)兩輪車,電動(dòng)摩托車 (1)負(fù)責(zé)電機(jī)控制器的硬件系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)與硬件詳細(xì)設(shè)計(jì),包括器件選型、原理圖設(shè)計(jì)和硬件調(diào)試到生產(chǎn)等整個(gè)過程; (2)推動(dòng)電機(jī)控制器從開發(fā)到量產(chǎn)全流程,解決可靠性、一致性、成本等量產(chǎn)問題,制定檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)(臺(tái)架/實(shí)車/下線); (3)負(fù)責(zé)電機(jī)控制器DV/PV的編寫、測(cè)試、問題解析; (4)負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)、售后的硬件問題跟蹤解決并輸出故障分析報(bào)告。 崗位職責(zé): (1)本科及以上學(xué)歷,電氣工程、電力電子、機(jī)械設(shè)計(jì)、車輛工程等相關(guān)專業(yè); (2)五年以上硬件電路開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具有電動(dòng)兩輪車,電動(dòng)摩托車電機(jī)控制器開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; (3)熟練使用Altium Designer等原理圖設(shè)計(jì)、PCB布板、電路仿真工具; (4)熟悉電機(jī)控制原理,了解電機(jī)控制器開發(fā)過程中的硬件問題、臺(tái)架測(cè)試、實(shí)車測(cè)試及下線檢測(cè)問題; (5)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),動(dòng)手能力強(qiáng),思路清晰,有良好的溝通能力。

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)金運(yùn)世紀(jì)大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺(tái),及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動(dòng),騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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