職位描述
C++機(jī)器人微控制器(MCU)RTOS計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，編寫MCU的驅(qū)動(dòng)程序、應(yīng)用程序等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的各項(xiàng)功能。
2、針對產(chǎn)品的特定需求，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的算法，如傳感器數(shù)據(jù)處理算法、控制算法、通信協(xié)議算法等。
3、編寫項(xiàng)目開發(fā)過程中的各種技術(shù)文檔，設(shè)計(jì)文檔等，方便團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)分析和解決產(chǎn)品中碰到的各種問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)，邏輯思維清晰，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
2、熟悉基礎(chǔ)MCU開發(fā)，熟悉UART，SPI，CAN，I2C，485，usb等接口協(xié)議。
3、熟悉一種以上rtos的操作系統(tǒng)，有過ota的設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的多線程的編程經(jīng)驗(yàn)。
4、有豐富的問題分析解決經(jīng)驗(yàn)，可以分析解決各種系統(tǒng)卡死復(fù)位的問題，使用過邏輯分析儀，trace32進(jìn)行調(diào)試。
5、有過獨(dú)立開發(fā)成熟量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、根據(jù)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，編寫MCU的驅(qū)動(dòng)程序、應(yīng)用程序等，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的各項(xiàng)功能。
2、針對產(chǎn)品的特定需求，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)的算法，如傳感器數(shù)據(jù)處理算法、控制算法、通信協(xié)議算法等。
3、編寫項(xiàng)目開發(fā)過程中的各種技術(shù)文檔，設(shè)計(jì)文檔等，方便團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通和項(xiàng)目的后續(xù)維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)分析和解決產(chǎn)品中碰到的各種問題。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、電子信息、自動(dòng)控制等相關(guān)專業(yè)，邏輯思維清晰，表達(dá)溝通能力強(qiáng)。
2、熟悉基礎(chǔ)MCU開發(fā)，熟悉UART，SPI，CAN，I2C，485，usb等接口協(xié)議。
3、熟悉一種以上rtos的操作系統(tǒng)，有過ota的設(shè)計(jì)與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有豐富的多線程的編程經(jīng)驗(yàn)。
4、有豐富的問題分析解決經(jīng)驗(yàn)，可以分析解決各種系統(tǒng)卡死復(fù)位的問題，使用過邏輯分析儀，trace32進(jìn)行調(diào)試。
5、有過獨(dú)立開發(fā)成熟量產(chǎn)產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)南山科技園
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 深圳南山區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
夏夢云/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺(tái)，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時(shí)中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動(dòng)，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時(shí)以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個(gè)城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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