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更新于 6月5日

算法工程開發(fā)專家

2.5-4萬·15薪
  • 上海浦東新區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

語音合成容器化技術(shù)智能客服
崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)語音、視覺、大模型等算法的工程化架構(gòu)設(shè)計、開發(fā)與性能優(yōu)化 2. 負(fù)責(zé)構(gòu)建流式/離線語音應(yīng)用,解決語音應(yīng)用落地過程中的問題 3. 負(fù)責(zé)大模型推理平臺的建設(shè),解決大模型應(yīng)用落地中的問題 4. 負(fù)責(zé)智能客服系統(tǒng)的架構(gòu)與開發(fā) 崗位要求: 任職資格 1. 計算機(jī)技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景 2. 扎實(shí)的計算機(jī)基礎(chǔ),豐富的C++、Python開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3. 熟悉ASR全鏈路技術(shù),熟悉主流開源框架,如Kaldi/Wenet/Espnet等源碼以及二次開發(fā) 4. 熟悉LLM在Nvidia、昇騰GPU架構(gòu)下的部署以及推理引擎優(yōu)化 5. 熟練使用docker容器化技術(shù) 6. 熟悉向量數(shù)據(jù)庫的使用 7. 有大模型應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 8. 熟悉kubernetes、有kubernetes集群管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 9. 強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力,快速自主學(xué)習(xí)能力。責(zé)任心強(qiáng),良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通合作能力 10. CET-6或者同等的英語能力

工作地點(diǎn)

上海浦東新區(qū)張江國創(chuàng)中心

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 上海浦東新區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

王倩/人事經(jīng)理

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公司Logo蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司
人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū),也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù),O2O招聘平臺,及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程,其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶,可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外,人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴,在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張,其中包括字節(jié)跳動,騰訊,網(wǎng)易,小紅書,去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)覆蓋150個城市,擁有員工600+,以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生,曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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