職位描述
Java在線生活服務(wù)（O2O）電子商務(wù)云計算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.參與履約運力、運網(wǎng)等領(lǐng)域的后端研發(fā)工作，能夠獨立完成技術(shù)方案設(shè)計、功能開發(fā)上線等；
2.深度參與需求分析，根據(jù)需求完成代碼編寫、單元測試、代碼審查等工作，能夠高質(zhì)量交付項目，并保障系統(tǒng)穩(wěn)定性；
3.能夠解決工作中遇到的技術(shù)問題，做好日常值班、壓測、演練等穩(wěn)定性保障工作，具備較好的主動性；
4.負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、前端、測試、后端等團(tuán)隊溝通協(xié)作，能夠保障項目進(jìn)展和高效交付；
崗位要求：
崗位基本需求
1.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)研發(fā)工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷；
2.具有扎實的計算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉Java及面向?qū)ο箝_發(fā)，熟悉常見設(shè)計模式，對JVM有一定了解；
3.熟悉Spring/SpringMVC等應(yīng)用框架，熟練使用RPC框架/MQ/緩存/DB，并掌握基本原理；
4.善于交流，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊協(xié)同能力和積極主動的工作態(tài)度；
5.高度的責(zé)任心和投入度，既能搞定技術(shù)難題，同時又熱切地關(guān)注業(yè)務(wù)，通過技術(shù)驅(qū)動業(yè)務(wù)創(chuàng)新；
具備以下者優(yōu)先
1.有極客精神，對技術(shù)充滿熱情，具有極強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并掌握原理者優(yōu)先。
2.有較強(qiáng)的邏輯思維能力，善于分析、歸納、解決問題，持續(xù)學(xué)習(xí)和總結(jié)者優(yōu)先。
工作地點
北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京昌平區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
王倩/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計》、《績效管理體系設(shè)計》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計》等。
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