職位描述
Java云計(jì)算/大數(shù)據(jù)在線生活服務(wù)（O2O）電子商務(wù)
崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、深入理解騎手管控、交易糾紛判責(zé)、騎手活動、合作商結(jié)算等配送核心業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理的抽象和建模，構(gòu)建簡潔、易擴(kuò)展、高可用的系統(tǒng)
2、參與騎手管控、交易糾紛判責(zé)、騎手活動、合作商結(jié)算等相關(guān)平臺和應(yīng)用服務(wù)建設(shè)，設(shè)計(jì)合理的技術(shù)方案，支持復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)場景
3、編寫高質(zhì)量代碼，支持核心業(yè)務(wù)落地，解決項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)問題和技術(shù)難題，線上疑難問題排查和解決
4、充分業(yè)界對標(biāo)調(diào)研，結(jié)合美團(tuán)現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，并落地相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)
崗位要求：
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識，扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法基礎(chǔ)，較強(qiáng)的編程能力和解決問題能力；
3、精通Java體系，對設(shè)計(jì)模式，jvm、多線程、消息、緩存等分布式技術(shù)有不錯的理解；
4、熟練掌握Spring等開源框架，熟悉Linux/MySQL/Redis等基本原理及適用場景；
5、溝通交流順暢，邏輯清晰，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)和意識。
崗位職責(zé)
1、深入理解騎手管控、交易糾紛判責(zé)、騎手活動、合作商結(jié)算等配送核心業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行合理的抽象和建模，構(gòu)建簡潔、易擴(kuò)展、高可用的系統(tǒng)
2、參與騎手管控、交易糾紛判責(zé)、騎手活動、合作商結(jié)算等相關(guān)平臺和應(yīng)用服務(wù)建設(shè)，設(shè)計(jì)合理的技術(shù)方案，支持復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)場景
3、編寫高質(zhì)量代碼，支持核心業(yè)務(wù)落地，解決項(xiàng)目中的業(yè)務(wù)問題和技術(shù)難題，線上疑難問題排查和解決
4、充分業(yè)界對標(biāo)調(diào)研，結(jié)合美團(tuán)現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，并落地相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)
崗位要求：
崗位基本需求
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，3年以上Java開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識，扎實(shí)的編程基礎(chǔ)和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)算法基礎(chǔ)，較強(qiáng)的編程能力和解決問題能力；
3、精通Java體系，對設(shè)計(jì)模式，jvm、多線程、消息、緩存等分布式技術(shù)有不錯的理解；
4、熟練掌握Spring等開源框架，熟悉Linux/MySQL/Redis等基本原理及適用場景；
5、溝通交流順暢，邏輯清晰，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，有跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作的經(jīng)驗(yàn)和意識。
工作地點(diǎn)
北京朝陽區(qū)鼎成時代廣場-D座
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海長寧區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
沈女士/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
蘇州人瑞普惠人力資源服務(wù)有限公司人瑞人才是中國快速增長的人力資源解決方案先驅(qū)，也是眾多新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。旗下業(yè)務(wù)包括中國最大的靈活用工服務(wù)，O2O招聘平臺，及其他HR服務(wù)如BPO、培訓(xùn)等。人瑞以數(shù)字化及新科技革新傳統(tǒng)人力資源業(yè)務(wù)流程，其一體化生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)全國客戶，可更快速高效及大規(guī)模地解決現(xiàn)時中國用工難題。除了受益于中國持續(xù)擴(kuò)大的人才缺口及廣闊的行業(yè)增長空間外，人瑞策略性地與新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)軍企業(yè)客戶結(jié)成緊密合作伙伴，在他們發(fā)展的早期已共同成長擴(kuò)張，其中包括字節(jié)跳動，騰訊，網(wǎng)易，小紅書，去哪兒等新經(jīng)濟(jì)公司。公司同時以其優(yōu)質(zhì)服務(wù)吸引了各行業(yè)領(lǐng)頭羊。人瑞人才目前在全國開設(shè)31家分公司及機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)覆蓋150個城市，擁有員工600+，以及近30000名在崗?fù)獍鼏T工。創(chuàng)始人張建國先生，曾任職華為人力資源副總裁、華夏基石總經(jīng)理、中華英才網(wǎng)CEO。著有《靈活用工——人才為我所有到為我所用》、《薪酬體系設(shè)計(jì)》、《績效管理體系設(shè)計(jì)》、《職業(yè)化進(jìn)程設(shè)計(jì)》等。
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