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1.OA系統(tǒng)、采購系統(tǒng)等事項(xiàng)審批：根據(jù)公司管理要求及制度要求，每日審批系統(tǒng)中的日常管理工作、合同、費(fèi)用報(bào)銷單和合同付款單等；
2.日常財(cái)務(wù)核算，月度結(jié)賬，出具各類月度財(cái)務(wù)報(bào)表，跟進(jìn)系統(tǒng)中特殊事項(xiàng)：審核各服務(wù)中心財(cái)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)，根據(jù)所列示的相關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對比，及時反饋項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，并跟進(jìn)反饋情況的落實(shí)；
3.月度服務(wù)結(jié)算紅黑榜公示：根據(jù)當(dāng)月各服務(wù)中心收付款狀況，提交OA結(jié)算公示；
4.監(jiān)督服務(wù)中心倉庫的月末盤點(diǎn)：每月終了，監(jiān)督對各項(xiàng)目倉庫物資進(jìn)行盤點(diǎn)，根據(jù)盤點(diǎn)表與采購系統(tǒng)數(shù)據(jù)核對，出現(xiàn)差異查找原因，并簽字存檔；
5.以項(xiàng)目為單位進(jìn)行月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告：根據(jù)月度財(cái)務(wù)報(bào)表給出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，分析各項(xiàng)目完成情況，未完成的項(xiàng)目的原因分析，并提出改進(jìn)意見和建議，為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)；
6.主持部門月度例會：根據(jù)公司要求和部門會議需要安排部門會議；
7.建立完善部門相關(guān)制度：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及時制定新的財(cái)務(wù)相關(guān)制度，以及及時更新財(cái)務(wù)部已有的制度，以適應(yīng)公司發(fā)展的要求；
8.組織年度預(yù)算編報(bào)工作：負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算編報(bào)工作，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行，審核預(yù)算執(zhí)行差異報(bào)告；
9.監(jiān)督物業(yè)公司各經(jīng)營單位稅務(wù)申報(bào)：每月審批稅務(wù)主管編制的稅費(fèi)申報(bào)匯總表，并監(jiān)督納稅申報(bào)人員按期進(jìn)行納稅申報(bào)；
10.外接項(xiàng)目的成本測算：根據(jù)外接樓盤基礎(chǔ)物業(yè)信息（用地面積/建筑面積/停車數(shù)量/居住戶數(shù)）進(jìn)行收入成本支出的測算，參考物業(yè)公司各建筑面積不同的現(xiàn)行單方成本實(shí)際數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)來完善數(shù)據(jù)模型；
11.審批并監(jiān)督公示項(xiàng)目財(cái)務(wù)收支公示表、社區(qū)公共資源經(jīng)營公示表、專項(xiàng)維修資金公示表等報(bào)表。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，28-38歲，性別不限，物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.持有會計(jì)相關(guān)證書，如有物業(yè)行業(yè)證書優(yōu)先；

3.同崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)；

4.較強(qiáng)的抗壓能力及數(shù)據(jù)處理能力。