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任職要求： 1.本科及以上學歷，財務相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生； 2.了解制造業(yè)，有問題拆解能力； 3.了解經濟學、管理學原理，懂得財務分析，能讀懂財務報表、熟練運用成本核算、利潤預測等財務工具； 4.有較強的數據統(tǒng)計和分析能力、有項目管理能力； 5.優(yōu)秀的交流和表達能力，能貼近業(yè)務，推動雙方達成共識； 6.具有敏銳的洞察能力及判斷力、責任心強、抗壓能力強。 工作職責： 1.經營規(guī)劃：協(xié)助業(yè)務公司進行戰(zhàn)略分解、經營落地策略研討。 2.組織績效與管控：協(xié)助公司層面經營目標及關鍵任務過程監(jiān)控、分析偏差原因、督促改進、復核下階段工作計劃。 3.經營分析與改善：基于對業(yè)務和運營體系的理解，搭建經營分析體系建設，協(xié)同相關部門，進行專項業(yè)務梳理與提升。 4.業(yè)務診斷：通過對數據和實際業(yè)務情況的綜合分析，做好問題和異常預警、原因分析經營復盤等，提供多角度分析建議。 5.業(yè)務提升專項：針對目標跟進過程中遇到的問題，成立業(yè)務提升專項 6.經營會議：組織年度/季度/月度經管會議，輸出會議紀要，根據、督辦決議事項。 7.管理機制：完善各子公司的組織發(fā)展，規(guī)范化體制、機制、管理模式。