崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)出具各類公司內(nèi)部管理報(bào)表,按時(shí)提供總經(jīng)理室及公司相關(guān)部門;
(2)編制月度財(cái)務(wù)分析報(bào)告,分析業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題,并提出管理建議;
(3)公司綜合成本預(yù)測(cè),結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際進(jìn)行全流程成本管控;
(4)公司整體組織績(jī)效得分測(cè)算及規(guī)劃,通過(guò)對(duì)組織績(jī)效各項(xiàng)指標(biāo)得分點(diǎn)的測(cè)算,規(guī)劃公司績(jī)效考核最優(yōu)目標(biāo);
(5)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要,定期開(kāi)展各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、指標(biāo)分析及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè);
(6)對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)各項(xiàng)財(cái)務(wù)安排的投產(chǎn)比和有效性,及時(shí)進(jìn)行糾偏,促進(jìn)公司年度預(yù)算的有效達(dá)成;
(7)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
(1)本科及以上學(xué)歷;
(2)有專業(yè)資格或職稱證書(shū)者優(yōu)先;
(3)熟練掌握OFFICE辦公系統(tǒng);
(4)年齡35周歲以下;
(5)有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。