招聘崗位：總經(jīng)理助理（新媒體+電商方向+績效考核+員工招聘篩選）
工作地點(diǎn)： [南京]
招聘人數(shù)： 1名
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)常規(guī)人事工作（招聘、考勤、員工關(guān)系、員工績效考核等）；
獨(dú)立運(yùn)營公司新媒體賬號(hào)（公眾號(hào)/小紅書/抖音等），策劃漲粉及品牌傳播內(nèi)容；
·協(xié)助總經(jīng)理運(yùn)營個(gè)人職場IP（如領(lǐng)英/公眾號(hào)內(nèi)容策劃）；
·監(jiān)督公司新媒體矩陣內(nèi)容發(fā)布質(zhì)量；
·安排總經(jīng)理日程，協(xié)調(diào)會(huì)議、差旅及商務(wù)接待；
·收集行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理數(shù)據(jù)分析報(bào)告；
·管理高管費(fèi)用報(bào)銷及保密文檔；
·處理突發(fā)事務(wù)，維護(hù)重要客戶關(guān)系。
任職要求：
25-35歲，人力資源、電子商務(wù)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
1年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程；
必備技能：
? 熟練使用Photoshop/Canva制作宣傳圖文；
? 熟悉抖音/小紅書內(nèi)容運(yùn)營邏輯，有賬號(hào)運(yùn)營案例；
? 能獨(dú)立完成電商店鋪后臺(tái)操作
加分項(xiàng)：有直播招聘、雇主IP打造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
性格開朗，對(duì)熱點(diǎn)敏感，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。
優(yōu)秀者可晉升為HRBP或轉(zhuǎn)崗副總經(jīng)理、電商運(yùn)營負(fù)責(zé)人、銷售總監(jiān)等。
應(yīng)屆生如有成熟新媒體/電商作品可放寬經(jīng)驗(yàn)要求