運(yùn)營(yíng)專員2人
工作職責(zé):
1.協(xié)助梳理和優(yōu)化公司核心業(yè)務(wù)流程,運(yùn)用工業(yè)工程及統(tǒng)計(jì)學(xué)方法,提升運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)收集、整理與分析公司各類運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,為管理改善提供數(shù)據(jù)洞察和建議。
3.參與公司各類項(xiàng)目管理,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,協(xié)調(diào)資源,確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
4.協(xié)助制定和完善部門相關(guān)的管理制度與標(biāo)準(zhǔn),并推動(dòng)落地執(zhí)行。
5.完成部門交辦的其他運(yùn)營(yíng)管理類專項(xiàng)工作。
工作地點(diǎn):公司總部
任職資格:
1.2026屆應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士研究生,本科及碩士階段均畢業(yè)于國(guó)家“雙一流”建設(shè)高校,本科階段為四年制學(xué)歷,28周歲及以下。
2.工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3.具備出色的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能熟練使用SQL、Python、R、SPSS等至少一種數(shù)據(jù)分析工具者優(yōu)先;精通Excel、PPT等辦公軟件;善于發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決。
4.吃苦耐勞,接受基層一線工作,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和創(chuàng)新意識(shí),具備優(yōu)秀的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力。
招聘流程:
公司將采用“簡(jiǎn)歷篩選、AI面試、半結(jié)構(gòu)化面試、筆試/測(cè)評(píng)、復(fù)試、實(shí)習(xí)、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程,對(duì)符合的應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評(píng)。
薪酬待遇:
1.公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,碩士研究生綜合年收入11萬元以上,具體面議。
2.一經(jīng)錄用,即與公司簽訂勞動(dòng)合同,并約定6個(gè)月的試用期,繳納“五險(xiǎn)一金”和為員工購(gòu)買意外傷害險(xiǎn)。
3.中秋、春節(jié)發(fā)放職工福利酒。
4.享受公司規(guī)定的各類補(bǔ)貼和勞保福利。