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工作區(qū)域：淮安、南京
崗位職責(zé)：
1.會員體系設(shè)計與優(yōu)化，制定分級會員權(quán)益，設(shè)計積分、成長值、場景化權(quán)益機制；
2.全渠道運營落地，打通線上（小程序/APP）與線下（品鑒會/婚宴場景/情感營銷）會員數(shù)據(jù)，策劃會員活動，管理會員觸達渠道（企業(yè)微信/短信/EDM）；
3.數(shù)據(jù)化精準營銷，構(gòu)建會員標簽體系（消費偏好/流失風(fēng)險/場景敏感度),通過CDP平臺實施自動化營銷；
4.跨界生態(tài)合作，拓展外部權(quán)益伙伴，設(shè)計“會員權(quán)益互通”計劃。
招聘條件：
1.35周歲以內(nèi)。國家“雙一流”建設(shè)高校本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè)；
2.本科應(yīng)聘者需具有5年以上快消品會員運營管理工作經(jīng)驗，碩士及以上應(yīng)聘者需具有3年以上快消品行業(yè)會員運營管理工作經(jīng)驗；
3.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、運營策劃與執(zhí)行能力、技術(shù)工具應(yīng)用能力；
4.有較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，推動項目高質(zhì)高效完成；
5.能接受高強度的加班和較快的工作節(jié)奏，接受出差等；
6.具備計算機編程特長者優(yōu)先。
招聘流程：
公司將采用“簡歷投遞、簡歷初篩、AI面試、筆試、半結(jié)構(gòu)化面試、背景調(diào)查、體檢、錄用”的選聘流程，對符合條件的應(yīng)聘人員進行綜合考評。
薪酬待遇：
1.公司提供有競爭力的薪酬待遇，綜合年收入15萬元以上，具體根據(jù)個人履歷和能力情況面議。
2.一經(jīng)錄用，即與公司簽訂勞動合同，并約定六個月的試用期，繳納“五險一金”和享受公司規(guī)定的各類補貼和勞保福利。