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工作內(nèi)容：
一、小紅書運營：
1、內(nèi)容創(chuàng)作：結(jié)合平臺特性和用戶喜好，策劃并創(chuàng)作筆記內(nèi)容，包括文案撰寫、圖片/視頻拍攝剪輯（如崗位展示、場景化分享等），確保內(nèi)容符合小紅書風格（種草、干貨、生活化），需結(jié)合公司招聘工作崗位及內(nèi)容。
2、賬號運營：負責賬號日常更新，制定發(fā)布計劃，優(yōu)化標題、標簽和封面，提升筆記曝光率和互動量（點贊、評論、收藏），提升賬號熱度和品牌曝光。
3、用戶互動：回復粉絲評論和私信，維護粉絲關系，收集用戶反饋，挖掘用戶需求，引導用戶參與話題討論。
4、數(shù)據(jù)分析：追蹤筆記數(shù)據(jù)（閱讀量、互動率、漲粉數(shù)等），分析內(nèi)容效果，調(diào)整運營策略，提升賬號影響力。
5、招聘轉(zhuǎn)化：粉絲對應崗位，進行面試、互動等方式轉(zhuǎn)化為公司招聘崗位人員。

二、抖音運營：
1、內(nèi)容策劃：圍繞賬號定位（如劇情、知識等推薦）策劃短視頻內(nèi)容，設計創(chuàng)意腳本，確保內(nèi)容有吸引力、易傳播，內(nèi)容為集團招聘相關。
2、拍攝剪輯：負責視頻拍攝，運用剪輯工具（如剪映）進行后期制作，添加特效、音樂、字幕等，保證視頻節(jié)奏和畫質(zhì)。
3、賬號管理：制定發(fā)布 schedule，優(yōu)化視頻標題、封面和話題標簽，參與平臺流量活動，提升視頻播放量和完播率。
4、直播運營：若涉及直播，需負責直播策劃、控場，與觀眾互動，引導下單、關注，提升直播轉(zhuǎn)化和觀看時長。
5、數(shù)據(jù)復盤：分析視頻播放、點贊、轉(zhuǎn)發(fā)、漲粉等數(shù)據(jù)，總結(jié)爆款規(guī)律，調(diào)整內(nèi)容方向和運營策略，提升賬號變現(xiàn)能力（招聘入職轉(zhuǎn)化）。