1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,提升區(qū)域財(cái)務(wù)管理水平
2.根據(jù)企業(yè)中、長期經(jīng)營計(jì)劃,組織編制區(qū)域年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)企業(yè)相關(guān)制度,組織各部門編制財(cái)務(wù)預(yù)算并匯總,上報(bào)財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理審核,審批后組織執(zhí)行,并監(jiān)督檢查各部門預(yù)算的執(zhí)行情況
4.組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)
5.負(fù)責(zé)組織區(qū)域成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核工作
6.及時(shí)匯報(bào)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)營狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測報(bào)告,并提出支持性的建議
根據(jù)企業(yè)經(jīng)營方針和財(cái)務(wù)工作需要,合理設(shè)置區(qū)域財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對(duì)員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率和員工滿意度
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);
2、持中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱。
職位福利:工作餐、住宿、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、員工旅游、帶薪年假、定期團(tuán)建、績效獎(jiǎng)金