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招聘目的：公司戰(zhàn)略擴(kuò)張，招聘培養(yǎng)業(yè)務(wù)精英和骨干 發(fā)展方向：各省區(qū)負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)： 1、接受公司培訓(xùn)、工廠學(xué)習(xí)、老員工傳幫帶，熟悉了解生產(chǎn)工藝、公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)相關(guān)等信息； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作，執(zhí)行并完成年度銷售計(jì)劃； 3、與客戶保持溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求，提供主動(dòng)熱情、滿意周到的服務(wù)； 4、根據(jù)公司產(chǎn)品、價(jià)格及市場(chǎng)策略，處置詢盤、報(bào)價(jià)、合同協(xié)商及簽訂等事宜，在執(zhí)行合同過程中，協(xié)調(diào)并跟進(jìn)公司各部門執(zhí)行情況； 5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和客戶，自主拓展上下游用戶，尤其是終端用戶； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； 任職要求： 1、 接受較多出差（鄰省各市縣）； 2、 熱愛銷售類工作，較強(qiáng)目標(biāo)感\(zhòng)、自驅(qū)力； 3、 五官端正、熱情，積極上進(jìn)，吃苦耐勞，好的抗壓能力，人際溝通能力； 4、 能認(rèn)真接受公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)資料、遵守公司制度、配合老員工的傳幫帶； 薪資結(jié)構(gòu)： 1、無責(zé)底薪 + 績(jī)效 + 提成 + 出差補(bǔ)貼 + 超產(chǎn)獎(jiǎng) + 骨干分紅 / 股份； 2、提成上不封頂（年薪大多20萬-100萬+）； 職位福利： 1、完善的帶薪培訓(xùn)（業(yè)務(wù)知識(shí)+工廠實(shí)習(xí)+專人1對(duì)1市場(chǎng)帶教）； 2、完善的晉升路徑和激勵(lì)機(jī)制； 3、五險(xiǎn)、團(tuán)建活動(dòng)、包住、食堂（或出差補(bǔ)貼）、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、優(yōu)秀教練獎(jiǎng)等等; 職位優(yōu)勢(shì)： 1、 行業(yè)前景和趨勢(shì)利好； 2、 業(yè)務(wù)受外界影響較小，穩(wěn)定，利于個(gè)人業(yè)績(jī)積累； 3、 湖南省知名商標(biāo)品牌，產(chǎn)品質(zhì)量、行業(yè)口碑好； 4、 公司快速拓展階段，發(fā)展機(jī)會(huì)較多，薪資和晉升空間大； 5、 工作氛圍好，人際關(guān)系簡(jiǎn)單，老板NICE，員工穩(wěn)定性高；