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【你需要做的工作】 1. 戰(zhàn)略梳理與編制：組織公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定與研討，提供決策依據(jù)，負(fù)責(zé)編制戰(zhàn)略規(guī)劃文件。 2. 年度目標(biāo)分解及計劃制定：負(fù)責(zé)根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度目標(biāo)并分解，組織各部門編制年度計劃并審核，組織各部門拉通計劃，確保計劃全面、合理，能夠支撐戰(zhàn)略達成。 3. 計劃過程管控及目標(biāo)達成：負(fù)責(zé)建立計劃管控體系，從計劃制定到計劃動態(tài)更新管控到計劃達成，實現(xiàn)計劃管控高效可視。監(jiān)督推動各項計劃的執(zhí)行，并動態(tài)調(diào)整。協(xié)調(diào)各部門工作及資源調(diào)度，解決卡點問題，保障計劃推進，確保年度目標(biāo)達成。 4. 運營數(shù)據(jù)管理：組織建立企業(yè)運營數(shù)據(jù)體系，從數(shù)據(jù)需求到數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，能及時準(zhǔn)確反映企業(yè)各項經(jīng)營成果，支持決策與效率提升。 5. 會議與溝通管理：制定會議流程及標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行。組織公司運營會議，確保會議高效進行，做好會議決議的追蹤，確保會議決議有效完成。建立有效的溝通機制，做好各部門溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞。 6. 標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司制度、流程和操作規(guī)程的制定、完善與迭代，確保先進、有效。監(jiān)督執(zhí)行與落地，定期評估效果，收集反饋并持續(xù)改進，從而提高組織效能。 7. ERP 系統(tǒng)管理：主導(dǎo) ERP 系統(tǒng)上線與升級，運用系統(tǒng)數(shù)據(jù)支持決策與管理，提高整體管理效能。 8. 風(fēng)險控制：組織各部門做好風(fēng)險防控，如：合同簽訂風(fēng)險履約風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險資金風(fēng)險、用印風(fēng)險、勞務(wù)風(fēng)險等，確保公司健康經(jīng)營與發(fā)展。負(fù)責(zé)法律事務(wù)處理，法律顧問對接。 【我們需要這樣的你】 1、33-45歲，本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2、精通戰(zhàn)略、運營、項目管理；2.熟悉標(biāo)準(zhǔn)化、ERP系統(tǒng)原理；3.具備營銷、造價、人力、財務(wù)、行政知識 3、5年以上運營工作經(jīng)驗，精通ERP信息化平臺運作。 4、具備較強的戰(zhàn)略思維、計劃管理、溝通協(xié)調(diào)、績效管理、數(shù)據(jù)分析等能力。