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崗位職責(zé)：
1. 主播孵化與培訓(xùn)
制定主播選拔標(biāo)準(zhǔn)，挖掘潛力素人或轉(zhuǎn)型商家，設(shè)計(jì)階梯式培養(yǎng)計(jì)劃（新人→腰部→頭部）。
組建培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)或合作機(jī)構(gòu)，提供話術(shù)設(shè)計(jì)、鏡頭表現(xiàn)、流量承接、粉絲運(yùn)營等專項(xiàng)課程。
建立主播成長檔案，定期考核直播數(shù)據(jù)（GMV、轉(zhuǎn)化率、停留時(shí)長等），優(yōu)化培養(yǎng)策略。
2. 直播運(yùn)營與流量賦能
統(tǒng)籌直播間流量獲取策略，協(xié)調(diào)平臺(tái)資源（如抖音、快手、淘寶直播等），爭取官方活動(dòng)位、流量補(bǔ)貼。
設(shè)計(jì)直播腳本框架，協(xié)助主播策劃專場活動(dòng)、爆品打法、粉絲福利等提升轉(zhuǎn)化率。
監(jiān)控實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)（觀看人數(shù)、互動(dòng)率、下單路徑），快速調(diào)整話術(shù)或貨品組合。
3. 供應(yīng)鏈與選品支持
整合電商大樓內(nèi)外部供應(yīng)鏈資源，搭建選品庫，匹配主播定位如美妝、服飾、家居等。
談判品牌方或廠商，爭取高傭金、獨(dú)家款、樣品支持，優(yōu)化貨盤競爭力。
設(shè)計(jì)爆品孵化流程，從測款→預(yù)熱→爆發(fā)→復(fù)盤全鏈路賦能主播。
4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與業(yè)績提升
建立主播GMV考核體系，制定個(gè)人/團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，定期復(fù)盤直播ROI。
分析行業(yè)趨勢（如平臺(tái)規(guī)則、熱門品類），調(diào)整運(yùn)營策略，搶占流量紅利。
通過A/B測試優(yōu)化直播間場景、貨品排款、促銷玩法等細(xì)節(jié)。
5. 生態(tài)資源整合
聯(lián)動(dòng)電商大樓內(nèi)服務(wù)商（拍攝、剪輯、投流團(tuán)隊(duì)），為主播提供“一站式”運(yùn)營支持。
策劃主播PK賽、品牌專場、平臺(tái)大促等活動(dòng)，提升園區(qū)內(nèi)直播氛圍與聲量。
對接MCN機(jī)構(gòu)、品牌方，推動(dòng)主播商業(yè)化合作（如代言、聯(lián)名款）。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)背景
5年以上直播電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功孵化主播（單場GMV超百萬案例優(yōu)先）。
熟悉主流直播平臺(tái)（抖音、快手、淘寶等）流量規(guī)則及運(yùn)營玩法，具備平臺(tái)資源者加分。
有供應(yīng)鏈選品、商家運(yùn)營或MCN機(jī)構(gòu)背景者優(yōu)先。
2. 核心能力
主播培養(yǎng)能力：能精準(zhǔn)識(shí)別主播潛力，制定個(gè)性化成長路徑；
數(shù)據(jù)敏感度：擅長通過UV價(jià)值、GPM等指標(biāo)優(yōu)化直播效果；
資源整合力：強(qiáng)供應(yīng)鏈談判能力，能快速匹配“人貨場”需求；
執(zhí)行力：適應(yīng)直播行業(yè)快節(jié)奏，能帶隊(duì)攻堅(jiān)流量高峰（如大促、搶榜）。
3. 其他要求
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、電子商務(wù)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備較強(qiáng)抗壓能力，可接受彈性工作時(shí)間（如夜間直播督導(dǎo)）;
對AI趨勢有研究、有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神優(yōu)先。