雇員點評標簽
職位描述
人力資源服務零售/批發(fā)
1、薪資核算與發(fā)放：負責員工薪資的計算、審核
和發(fā)放，確保薪資的準確性和及時性；
2、績效管理：參與制定并完善公司的績效管理制
度，跟蹤績效考核實施過程，提供考核指導和幫
助，收集、分析績效信息，為考核指標體系建設
及員工異動提供依據(jù)；
4、人力資源成本管理：協(xié)助主管進行公司薪酬總
額預算、核定和申報，實現(xiàn)人工成本合理化。負
責人力成本數(shù)據(jù)匯總及月度分析，提供業(yè)務部門
所需的薪酬成本數(shù)據(jù)；
5、福利管理：負責公司員工的各項福利統(tǒng)計和報
表編制，確保福利政策的執(zhí)行。這包括社保、公
積金、殘保金等的核算和管理；
6、薪酬系統(tǒng)搭建與優(yōu)化：負責薪酬系統(tǒng)的維護和
優(yōu)化，確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的準確性；
7、政策法規(guī)遵守：熟悉國家勞動政策和法律法
規(guī)，確保公司的薪酬福利政策符合法律法規(guī)要
求；
8、其他職責：包括員工考勤統(tǒng)計、假期管理、社
保申報、績效考核結果統(tǒng)計、各種補貼和獎金的
核發(fā)、員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職手續(xù)的辦理等。
要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源、企
管、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
和發(fā)放，確保薪資的準確性和及時性；
2、績效管理：參與制定并完善公司的績效管理制
度，跟蹤績效考核實施過程，提供考核指導和幫
助，收集、分析績效信息，為考核指標體系建設
及員工異動提供依據(jù)；
4、人力資源成本管理：協(xié)助主管進行公司薪酬總
額預算、核定和申報，實現(xiàn)人工成本合理化。負
責人力成本數(shù)據(jù)匯總及月度分析，提供業(yè)務部門
所需的薪酬成本數(shù)據(jù)；
5、福利管理：負責公司員工的各項福利統(tǒng)計和報
表編制，確保福利政策的執(zhí)行。這包括社保、公
積金、殘保金等的核算和管理；
6、薪酬系統(tǒng)搭建與優(yōu)化：負責薪酬系統(tǒng)的維護和
優(yōu)化，確保系統(tǒng)的正常運行和數(shù)據(jù)的準確性；
7、政策法規(guī)遵守：熟悉國家勞動政策和法律法
規(guī)，確保公司的薪酬福利政策符合法律法規(guī)要
求；
8、其他職責：包括員工考勤統(tǒng)計、假期管理、社
保申報、績效考核結果統(tǒng)計、各種補貼和獎金的
核發(fā)、員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)職手續(xù)的辦理等。
要求：
1、教育背景：大專及以上學歷，人力資源、企
管、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、精通Excel：必須熟練掌握VLOOKUP、IF、SUMIFS等常用函數(shù)，以及數(shù)據(jù)透視表等數(shù)據(jù)分析工具；
3、數(shù)字敏感度：對數(shù)字有高度的敏感性，計算能力強，工作極其細致，避免差錯；
4、嚴謹細致：薪酬工作涉及大量敏感數(shù)據(jù)，要求候選人具備高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對細節(jié)有極強的把控能力；
5、學習能力：能夠快速學習并理解公司的薪酬政策、流程以及各類HR系統(tǒng)操作；
6、溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員及其他部門同事進行有效協(xié)作；
7、保密意識：深知薪酬數(shù)據(jù)的機密性，能嚴格遵守公司的保密規(guī)定和職業(yè)道德；8、積極主動：工作主動，有責任心，能按時完成交付的任務，并愿意接受挑戰(zhàn)。
3、數(shù)字敏感度：對數(shù)字有高度的敏感性，計算能力強，工作極其細致，避免差錯；
4、嚴謹細致：薪酬工作涉及大量敏感數(shù)據(jù)，要求候選人具備高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，對細節(jié)有極強的把控能力；
5、學習能力：能夠快速學習并理解公司的薪酬政策、流程以及各類HR系統(tǒng)操作；
6、溝通能力：具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與團隊成員及其他部門同事進行有效協(xié)作；
7、保密意識：深知薪酬數(shù)據(jù)的機密性，能嚴格遵守公司的保密規(guī)定和職業(yè)道德；8、積極主動：工作主動，有責任心，能按時完成交付的任務，并愿意接受挑戰(zhàn)。
工作地點
南京建鄴區(qū)羅森便利店(河西中央商場店)
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陸沛樺/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
雨潤集團雨潤控股集團是一家集食品、物流、商業(yè)、旅游、地產(chǎn)、建設和金融等七大產(chǎn)業(yè)于一體的多元化大型民營企業(yè)集團，成立于1993年，總部位于江蘇南京，下屬子（分）公司300多家，遍布全國30個省、直轄市和自治區(qū)。企業(yè)綜合實力在中國企業(yè)500強、中國制造業(yè)500強和中國民營企業(yè)500強中均排名前列。雨潤集團旗下現(xiàn)有雨潤食品（1068.HK）、南京中商（600280.SH）兩家上市公司。雨潤食品始終堅持“食品工業(yè)是道德工業(yè)”的理念，創(chuàng)建了一條從源頭到終端的安全食品鏈。目前集團生豬屠宰產(chǎn)能達到同行業(yè)前列；同時擁有“雨潤”、“哈肉聯(lián)”兩個中國馳名商標和一個中華百年老字號。雨潤牌低溫肉制品市場占有率連續(xù)20余年位列全國第一，高星級酒店市場份額達70%以上。雨潤物流按照“基地直供、廠家直銷、終端配送、電子結算、全國連鎖”的新模式，建立以大型全球采購中心為軸心、以農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地和銷售地市場為節(jié)點，覆蓋國內(nèi)30個省會城市、300個地級市、3000個產(chǎn)銷基地的全球農(nóng)產(chǎn)品物流采購供應網(wǎng)絡。2018年，雨潤物流實現(xiàn)交易額1800億元。雨潤商業(yè)以南京中央商場為平臺，以連鎖百貨和城市商業(yè)綜合體為重點，大力實施“內(nèi)涵式增長與外延式擴張”同步發(fā)展戰(zhàn)略，不斷提高連鎖百貨的專業(yè)化、標準化、信息化程度，著力打造最具競爭力的行業(yè)龍頭和標桿。雨潤地產(chǎn)專注于精雕細琢的五星級品質(zhì)和五星級服務，形成了精品住宅、商業(yè)地產(chǎn)、物流地產(chǎn)、旅游地產(chǎn)四大產(chǎn)品體系，綜合實力躋身全國百強，成為國內(nèi)最具發(fā)展?jié)摿Φ姆康禺a(chǎn)企業(yè)。雨潤緊緊圍繞“衣食住行”等民生產(chǎn)業(yè)，以真誠和責任，為消費者提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務，營造更健康、更舒適的高品質(zhì)生活。雨潤始終懷著“反哺社會”之心，不斷參與各類社會公益和慈善事業(yè)。在汶川地震、舟曲泥石流等自然災害面前，雨潤“同心幫千戶特困家庭”等公益工程中慷慨解囊，各類捐贈累計近4億元，榮獲“中國十大慈善企業(yè)”、“抗震救災先進集體”、“中華慈善獎”等多項殊榮。雨潤積極參與光彩事業(yè)，發(fā)揮“國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)”的帶動作用，在“老、少、邊、窮”地區(qū)投資300多億元建廠100多家，幫助農(nóng)民增收致富，每年可直接帶動900萬戶、4500萬農(nóng)民實現(xiàn)增收，增收總額超過150億元。作為引領中國民族工業(yè)的龍頭，雨潤將始終秉持“堅韌、進取、挺直、敢當”的企業(yè)精神，立足中國，放眼世界，以邁進世界500強為目標，努力打造最值得尊敬的百年品牌！
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