崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工,入職、試用期、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同管理
2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理
3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)
4、項(xiàng)目行政工作,各類行文撰寫,上傳下達(dá)。
5、內(nèi)部會(huì)議安排
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè);
2、至少3年以上的人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、溝通意識(shí)、責(zé)任心、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)合作。
4、做事有條理,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有親和力;
5、熟練操作office辦公軟件。