崗位職責:
1.負責員工的招聘、培訓、考核以及離職等全員生命周期管理工作;
2.執(zhí)行員工考勤管理及工資核算任務,保證數(shù)據(jù)的準確性;
任職要求:
1.統(tǒng)招本科26屆人力資源,勞動與社會保障及公共事業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2.對人力資源管理感興趣,愿意學習相關知識;
3.熟練掌握辦公軟件及相關工作工具,具備基本的數(shù)據(jù)分析能力;
4.南京總部辦公,一周最少工作3日,實習兩個月,兩個月后提供轉正機會;
【可轉正】【平臺廣闊】【五險一金】【朝九晚六】【午休倆小時】【近地鐵】