三、定崗后職責(zé)：

1.流程：監(jiān)管本小組各個(gè)環(huán)節(jié)，主動(dòng)優(yōu)化流程，提高各環(huán)節(jié)效率及質(zhì)量；

2.現(xiàn)場(chǎng)管理：解決影響出庫(kù)效率、差錯(cuò)的相關(guān)問題；

3.庫(kù)容管理：貨位、堆碼、分類；

4.小組資源管理：人員安排與協(xié)調(diào)、物資管理；

5.監(jiān)管：小隊(duì)長(zhǎng)日常工作；

6.盤點(diǎn)：組織和安排人員進(jìn)行倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作計(jì)劃，并準(zhǔn)確按時(shí)反饋差異數(shù)據(jù)；

7.6S管理：負(fù)責(zé)區(qū)域清潔衛(wèi)生工作（使用中藥口袋裝走垃圾并檢查袋內(nèi)是否有藥品等）、物料、安全等管理。


四、其余必看（常見問題答疑）：

1.是真的管培嗎？會(huì)不會(huì)是一線廉價(jià)崗位的招聘噱頭？

真的管培；成長(zhǎng)學(xué)習(xí)成功就不是一線崗位；廉價(jià)不存在，因?yàn)橛腥味ㄐ剑嬖嚩ㄐ?，滿3月定薪，6-12月定薪且入職都會(huì)告知定薪標(biāo)準(zhǔn)，因此努力成長(zhǎng)就夠了！

2.我適合嗎？

除了上面的任職資格，還需要具備“”吃苦+吃虧“的素質(zhì)且想在半年或1年內(nèi)走上管理崗位的人員；具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)思考性；

3.加班多嗎？有加班費(fèi)嗎？

如果我們想要半年內(nèi)從學(xué)校學(xué)生成長(zhǎng)到管理者，這個(gè)難度不低于大家高考的難度，每天8小時(shí)工作對(duì)于普通人是成長(zhǎng)不起來(lái)的，所以必須自己的腦袋要主動(dòng)的加班思考和琢磨，工作時(shí)長(zhǎng)+學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)+思考時(shí)長(zhǎng)最終是多少取決于自己 。面試定薪為總薪包就包含加班費(fèi)。

4.實(shí)際工作時(shí)長(zhǎng)和休假

休假：保證單休；單量少時(shí)單雙或雙休（每年約3月左右）

工作時(shí)長(zhǎng)：上班8:30，下班不定時(shí)（根據(jù)單量）

（目前周一 —周六下班時(shí)間約為：22:00/20:00/18:00/17:30/17:00/17:00)


五、常規(guī)福利：

1.生活有保障：額外餐補(bǔ)有食堂（餐補(bǔ)后個(gè)人消費(fèi)100-200元/月）、差旅補(bǔ)貼、關(guān)愛基金（含家屬）；住宿。

2.假期很豐富：法定節(jié)假日
調(diào)休、春節(jié)帶薪放10~15天、年休假、婚假、產(chǎn)假、帶薪病假

3.禮金禮品多：結(jié)婚禮金、生育禮金、喪假慰問金、生日禮品、各類節(jié)日禮品;

4.五險(xiǎn)一金、帶薪年假、多次晉升機(jī)會(huì)

更多高品質(zhì)的福利仍在努力完善中.....


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