崗位職責(zé):
1、獨立負責(zé)公司安排指定部門內(nèi)的招聘工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展要求,協(xié)助所負責(zé)部門領(lǐng)導(dǎo)制定部門年度、季度、月度招聘計劃,并組織開展招聘工作;
3、完成規(guī)定的招聘考核指標(biāo),建立并完善招聘和人員甄選體系,不斷優(yōu)化各類人員的篩選模式;
4、負責(zé)招聘渠道的拓展與維護,保證充足的建立數(shù)量及質(zhì)量;
5、定期完成招聘人員變動報表,進行人力資源成本分析,離職人員狀況分析;
6、協(xié)助上級建立健全的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等模塊的人力資源流程和制度。
任職要求:
1、28—38周歲,統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,掌握六大模塊管理并靈活運用到工作當(dāng)中。
3、個人信用良好、無失信行為或失信記錄;
4、具有良好的職業(yè)道德,較強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力,善于與各類性格的人交往,有團隊協(xié)作精神。
薪資福利
薪資構(gòu)成:底薪+項目獎金+年終獎金,每半年調(diào)整薪資一次;
福利項目:六險一金、交通補助、免費午餐、通訊補助、職稱津貼、崗位津貼;
職業(yè)資格證書培訓(xùn)費用報銷;
帶薪假期:國家法定節(jié)假日、婚假、喪假、年假(滿一年12天)、中國、美國傳統(tǒng)節(jié)日假,如感恩節(jié)、植樹節(jié)、兒童節(jié)、教師節(jié)、中西方情人節(jié)、美國獨立日、平安夜、圣誕節(jié)等;(單休+福利假期,總休息時間跟雙休差不多)。
晉升:公司每半年做一次晉升考核,表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得晉升機會;
獎勵:獎金,國內(nèi)外旅游,MBA學(xué)習(xí)等。
工作地點:
公司總部地址:沈陽市和平區(qū)文化路19號金科大廈 。
職位福利:六險一金、免費午餐、交通補助、帶薪年假、不加班、員工福利假、績效獎金、通訊補助