職位描述
通用設備制造石油/石化新能源
崗位職責:
1-根據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標修訂績效管理制度，明確各層級的績效指標邏輯，確保“可量化，可追溯，可分解”，定期復盤純凈體系運行效果，避免績效形式化；
2-推動績效評估全流程的有序開展，確保每個環(huán)節(jié)合規(guī)，高效，做好執(zhí)行者和協(xié)調者，對績效過程管理（如月度/季度/年度考核）進行評估，進度的把控，確保按時完成；
3-通過系統(tǒng)平臺跟蹤評估績效數(shù)據(jù)結果，為組織決策提供數(shù)據(jù)支撐（組織層面，部門層面，個體層面，輸出績效分析報告并提出改進建議;
4-績效結果與應用的聯(lián)動，將績效結果與員工激勵，發(fā)展，配置掛鉤，實現(xiàn)“績效導向”的人力資源管理 ；
5-統(tǒng)計匯總各組織/部門的數(shù)據(jù)對企業(yè)經(jīng)營分析輸出報告；
6-領導分配的其他工作。
6-領導分配的其他工作。
任職要求:
1- 5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗;
2- 本科及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè),有一定的績效實操工作經(jīng)驗;
3- 有良好的溝通、組織、監(jiān)控和協(xié)調能力，文字能力優(yōu)秀優(yōu)先考慮;
工作地點
北京海淀區(qū)衛(wèi)星大廈
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