崗位內(nèi)容:
1、接待店內(nèi)顧客并進(jìn)行產(chǎn)品介紹等銷售工作;
2、制定銷售計(jì)劃并執(zhí)行,協(xié)調(diào)內(nèi)外部客戶資源,開拓新客戶資源;
3、主動(dòng)維護(hù)新老客戶關(guān)系,快速有效解決客戶的咨詢、疑問、投訴、建議及反饋;
4、挖掘自身潛力,收集一線營(yíng)銷信息、用戶意見、市場(chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)方信息;
5、執(zhí)行公司的銷售策略及政策;
任職要求:
1.具備一年以上的電器(空調(diào)、激光電視、液晶電視、冰箱等)銷售經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)市場(chǎng)情況,了解銷售渠道,掌握銷售流程和技巧;
2.性格活潑開朗,具有良好的溝通能力、人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熟悉銷售流程和常用銷售技巧,并具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷策略制定能力:
4.具備較強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,完成店長(zhǎng)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
福利待遇:
1、提供公平、公開、透明的晉升通道,包括初級(jí)銷售--金牌銷售-副店-店長(zhǎng)-營(yíng)銷總監(jiān)等職位。
2、社保、公積金、團(tuán)建旅游、年終獎(jiǎng)、法定節(jié)假日等福利一應(yīng)俱全。
3、提供全方位的專業(yè)培訓(xùn)課程,配備專業(yè)導(dǎo)師進(jìn)行一對(duì)一輔導(dǎo),幫助員工快速成長(zhǎng)。
4、薪資架構(gòu):底薪+提成,具體底薪將根據(jù)應(yīng)聘者的經(jīng)驗(yàn)和面試情況面議。