職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財(cái)富管理類客戶關(guān)系維護(hù)與拓展工作;
2、為客戶提供必要的證券服務(wù);
3、完成營業(yè)部分配的客戶開發(fā)和產(chǎn)品銷售任務(wù);
4、負(fù)責(zé)營業(yè)部與銀行等外部渠道的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作;
5、完成營業(yè)部安排的其他工作。
任職要求:
1、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;
2、具有證券從業(yè)資格;
3、具有兩年(含)以上證券、銀行、基金、期貨、信托、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷;
4、年齡一般不超過四十周歲;
薪酬待遇:
1、正式編制員工待遇:入職即簽訂正式勞動(dòng)合同和繳納五險(xiǎn)一金、分配央企正式編制;
2、強(qiáng)而有效的培訓(xùn)體系:入職崗前培訓(xùn)、在崗技能強(qiáng)化培訓(xùn)等長期、持續(xù)培訓(xùn),以及各類金融機(jī)構(gòu)總部訪學(xué)交流、論壇會(huì)議、申萬宏源總部部門一年內(nèi)培養(yǎng)等;
3、多元化薪酬構(gòu)成:基本薪酬+績效+開戶獎(jiǎng)+產(chǎn)品獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);
4、廣闊的職位上升空間:為員工提供多通道職業(yè)發(fā)展道路。
四、員工福利:
1、按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 + 公司補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+每年健康體檢 + 帶薪年假
2、餐補(bǔ)+交通費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+夏季防暑降溫費(fèi)+冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日工會(huì)福利+年度兩次團(tuán)建游+每周私教健身課