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更新于 4月18日

財(cái)富客戶經(jīng)理

9000-18000元

職位描述

基金證券/期貨
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)營業(yè)部財(cái)富管理類客戶關(guān)系維護(hù)與拓展工作; 2、為客戶提供必要的證券服務(wù); 3、完成營業(yè)部分配的客戶開發(fā)和產(chǎn)品銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)營業(yè)部與銀行等外部渠道的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)工作; 5、完成營業(yè)部安排的其他工作。 任職要求: 1、具有大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷; 2、具有證券從業(yè)資格; 3、具有兩年(含)以上證券、銀行、基金、期貨、信托、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷; 4、年齡一般不超過四十周歲;
薪酬待遇: 1、正式編制員工待遇:入職即簽訂正式勞動(dòng)合同和繳納五險(xiǎn)一金、分配央企正式編制; 2、強(qiáng)而有效的培訓(xùn)體系:入職崗前培訓(xùn)、在崗技能強(qiáng)化培訓(xùn)等長期、持續(xù)培訓(xùn),以及各類金融機(jī)構(gòu)總部訪學(xué)交流、論壇會(huì)議、申萬宏源總部部門一年內(nèi)培養(yǎng)等; 3、多元化薪酬構(gòu)成:基本薪酬+績效+開戶獎(jiǎng)+產(chǎn)品獎(jiǎng)+項(xiàng)目獎(jiǎng)+貢獻(xiàn)獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng); 4、廣闊的職位上升空間:為員工提供多通道職業(yè)發(fā)展道路。 四、員工福利: 1、按照國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金 + 公司補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)+每年健康體檢 + 帶薪年假 2、餐補(bǔ)+交通費(fèi)補(bǔ)貼+話費(fèi)補(bǔ)貼+夏季防暑降溫費(fèi)+冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼+節(jié)日工會(huì)福利+年度兩次團(tuán)建游+每周私教健身課

工作地點(diǎn)

歷下區(qū)申萬宏源證券(濟(jì)南歷山路證券營業(yè)部)

職位發(fā)布者

卓奇/人事經(jīng)理

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申萬宏源證券有限公司(簡稱“申萬宏源”),是由新中國第一家股份制證券公司——申銀萬國證券股份有限公司與國內(nèi)資本市場第一家上市證券公司——宏源證券股份有限公司,于2015年1月16日合并組建而成。公司注冊資本430億元,擁有員工近8000名,在全國設(shè)有34家區(qū)域分公司和303家營業(yè)部(含申萬宏源西部證券公司),并設(shè)有香港、倫敦、東京、新加坡、首爾等海外分支機(jī)構(gòu)。申萬宏源證券有限公司目前擁有全面的證券類業(yè)務(wù)資格,主要包括:證券經(jīng)紀(jì)、證券投資咨詢、融資融券、代銷金融產(chǎn)品、證券投資基金代銷、為期貨公司提供中間介紹業(yè)務(wù)(以上各項(xiàng)業(yè)務(wù)限新疆、甘肅、陜西、寧夏、青海、西藏以外區(qū)域),證券資產(chǎn)管理,證券承銷與保薦(限國債、非金融企業(yè)債務(wù)融資工具、政策性銀行金融債、企業(yè)債承銷),證券自營(除服務(wù)新疆、甘肅、陜西、寧夏、青海、西藏區(qū)域證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)客戶的證券自營外),股票期權(quán)做市。公司將在中投公司、中央?yún)R金公司等股東單位的大力支持下,契合國家發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)布局上海、新疆、香港、新加坡等區(qū)域,通過轉(zhuǎn)型創(chuàng)新不斷做大做強(qiáng),朝著“具有國際競爭力、品牌影響力和系統(tǒng)重要性的現(xiàn)代投資銀行”的目標(biāo)加快邁進(jìn),為中國資本市場的創(chuàng)新發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
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