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一、職位概述
負(fù)責(zé)公司4G/5G智能路由器/MiFi/圖傳產(chǎn)品的硬件研發(fā)體系搭建、技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊(duì)管理，主導(dǎo)從架構(gòu)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)交付的全流程。
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二、核心職責(zé)
1. 技術(shù)戰(zhàn)略與架構(gòu)設(shè)計(jì)
o 制定硬件技術(shù)路線圖，主導(dǎo)產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)（4G/5G/WiFi6協(xié)同設(shè)計(jì)）。
o 關(guān)鍵技術(shù)決策：射頻鏈路優(yōu)化、高速電路（PCIe/DDR）設(shè)計(jì)、嵌入式平臺(tái)選型（ARM/MCU）。
2. 研發(fā)管理與流程優(yōu)化
o 搭建并優(yōu)化IPD研發(fā)流程，管控項(xiàng)目進(jìn)度、成本與質(zhì)量，確保新品量產(chǎn)。
o 領(lǐng)導(dǎo)硬件團(tuán)隊(duì)（硬件/射頻/測(cè)試等）。
3. 射頻專項(xiàng)開發(fā)（核心能力）
o 主導(dǎo)4G/5G/WiFi 6射頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)，多模共存干擾解決。
o 熟悉4G/5G模組集成。
o 確保產(chǎn)品通過(guò)運(yùn)營(yíng)商認(rèn)證（CE/FCC/入網(wǎng)測(cè)試）。
4. 供應(yīng)鏈與成本控制
o 主導(dǎo)關(guān)鍵器件選型（5G模組/射頻芯片），建立供應(yīng)商管理體系。
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三、任職要求
年齡要求：不超過(guò)38歲
硬性門檻
? 學(xué)歷專業(yè)： 電子/通信/計(jì)算機(jī)類本科及以上學(xué)歷。
? 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上通信設(shè)備硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上硬件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
核心技術(shù)能力
1. 射頻設(shè)計(jì)：
o 精通4G/5G/WiFi6射頻系統(tǒng)開發(fā)。
o 熟練使用頻譜儀、網(wǎng)絡(luò)分析儀等測(cè)試工具，具備量產(chǎn)問(wèn)題解決經(jīng)驗(yàn)。
2. 系統(tǒng)架構(gòu)：
o 掌握高速電路設(shè)計(jì)（信號(hào)完整性/電源完整性），熟悉ARM嵌入式平臺(tái)開發(fā)。
3. 流程管理：
o 熟悉IPD開發(fā)模式，具備研發(fā)流程優(yōu)化能力。
優(yōu)先條件
? 有運(yùn)營(yíng)商集采項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)（如中國(guó)移動(dòng)/電信認(rèn)證）。
? 持有通信類發(fā)明專利（排名前3）。
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四、薪酬福利
? 年薪面議（目標(biāo)薪酬范圍對(duì)標(biāo)行業(yè)頂尖水平）
? 五險(xiǎn)一金+年度體檢+帶薪年假+帶薪病假+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)
? 技術(shù)培訓(xùn)基金+行業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)