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崗位職責
1、協助制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略:協助高層管理者制定公司的中長期發(fā)展規(guī)劃，參與制定公司年度及季度經營目標，協助部門負責人做好部門人員管理、各種部內會議的記錄等部門管理工作。
2、組織架構與流程管理:協助擬定組織機構設置與調整方案，并組織落實，組織制定企業(yè)信息化建設規(guī)劃方案并組織實施，重要崗位例如管理崗位的人才招聘和管理。
3、運營管理:收集、整理和分析各部門的經營報表和經營數據，為公司領導決策提供參考監(jiān)控公司運營指標，定期編制運營報告。
4、行政與后勤支持:執(zhí)行部分行政管理工作，如辦公用品采購、辦公環(huán)境維護等負責會議籌備、記錄和跟蹤執(zhí)行會議決議。
5、具備良好的溝通能力，文字表達總結能力，具備較好的邏輯思維能力，學習、理解、領悟能力、優(yōu)秀的自我學習能力，充滿挑戰(zhàn)精神，職業(yè)和綜合素質高
6、對公司忠誠度高，能擔當老板商務助手，統籌公司內外部資源，優(yōu)秀的口頭及文字表達能力，知識面廣，事業(yè)心強。
7、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，負責建立有效的激勵機制，并負責監(jiān)督實施