崗位職責:
1.協(xié)助制定并實施人力資源相關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負責招聘全流程管理,包括信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等;
3.監(jiān)督員工考勤,審核和辦理請休假手續(xù);
4.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5.負責全體員工五險的辦理和管理;
6.管理公司人事檔案,確保檔案完整性和安全性;
7.協(xié)助組織員工培訓活動,評估培訓效。
任職資格;
1.學歷要求?:大專及以上學歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
?2.工作經(jīng)驗?:1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
?3.專業(yè)技能?:熟悉招聘、培訓、員工關(guān)系等至少2-3個模塊;熟練使用辦公軟件,特別是Excel數(shù)據(jù)處理;了解國家勞動法律法規(guī);
?4.素質(zhì)要求?:良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;較強的執(zhí)行力和抗壓能力;
細心負責,有親和力。