工作地點(diǎn): 鄭州+禹州
行業(yè)背景: 地產(chǎn)、建筑、物業(yè)、教育（包括幼兒園至中、高考教育階段）
職位描述
作為公司的人力資源經(jīng)理，您將負(fù)責(zé)為公司的多元化業(yè)務(wù)板塊提供戰(zhàn)略性人力資源管理支持。您的主要職責(zé)包括但不限于招聘、績(jī)效管理、員工發(fā)展以及勞動(dòng)關(guān)系管理等。
核心能力與經(jīng)驗(yàn)要求：
1.專(zhuān)業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)
2.工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有地產(chǎn)、建筑、教育及零售行業(yè)的豐富招聘和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)。
3.在生態(tài)農(nóng)業(yè)和AI數(shù)據(jù)應(yīng)用方面有招聘或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
技能要求:
1.熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理模式，尤其在人才獲取、培養(yǎng)與發(fā)展、績(jī)效考核等方面具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
2.具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在多元文化的環(huán)境中高效工作。
3.擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化人力資源管理流程。
個(gè)人素質(zhì):
1.對(duì)人及組織變化敏感，具備較強(qiáng)的洞察力和分析解決問(wèn)題的能力。
2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
主要職責(zé)：
1.制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保各部門(mén)人員需求得到及時(shí)滿(mǎn)足。
2.設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系，提升員工的工作效率和滿(mǎn)意度。
3.協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4.處理員工關(guān)系，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
我們期待您的加入，共同推動(dòng)公司向更高目標(biāo)邁進(jìn)。