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一、基本要求 1. 學(xué)歷背景 本科及以上學(xué)歷，電力系統(tǒng)、電氣工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗(yàn) 10年以上電力設(shè)備、智能電網(wǎng)、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)（IIoT）或相關(guān)領(lǐng)域技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任技術(shù)管理崗位（如技術(shù)總監(jiān)、總工程師等）。 主導(dǎo)過(guò)智能感知設(shè)備、電力監(jiān)測(cè)系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)等項(xiàng)目的全生命周期開(kāi)發(fā)。 二、核心技術(shù)能力 1. 行業(yè)與技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng) 精通電力設(shè)備（如變壓器、斷路器、智能電表等）的感知技術(shù)、狀態(tài)監(jiān)測(cè)與故障診斷算法。 熟悉智能電網(wǎng)架構(gòu)、電力物聯(lián)網(wǎng)（EIoT）技術(shù)體系及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如IEC 61850、CIM等）。 掌握傳感器技術(shù)、邊緣計(jì)算（Edge Computing）、5G通信在電力場(chǎng)景的應(yīng)用。 具備大數(shù)據(jù)平臺(tái)（如Hadoop/Spark）、AI算法（如深度學(xué)習(xí)、時(shí)序數(shù)據(jù)分析）在設(shè)備健康管理（PHM）中的落地經(jīng)驗(yàn)。 2. 產(chǎn)品研發(fā)能力 主導(dǎo)過(guò)供電設(shè)備智能感知平臺(tái)或類(lèi)似產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)，熟悉數(shù)據(jù)采集、傳輸、存儲(chǔ)、分析的全鏈路技術(shù)方案。 熟悉云邊端協(xié)同架構(gòu)，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)（如微服務(wù)、容器化部署）。 熟悉工業(yè)級(jí)軟件開(kāi)發(fā)流程（如DevOps、CI/CD）及安全規(guī)范（如網(wǎng)絡(luò)安全等級(jí)保護(hù)2.0）。 對(duì)各種傳感器有深入了解，熟悉常見(jiàn)的單片機(jī)架構(gòu)（如ARM Cortex-M系列、AVR、PIC、STM32等）、熟悉常見(jiàn)的電子元器件和電路設(shè)計(jì)工具（如Altium Designer、Cadence等）。 三、管理與軟技能 1. 團(tuán)隊(duì)管理 具備50人以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)跨部門(mén)（研發(fā)、產(chǎn)品、工程）協(xié)作。 熟悉敏捷開(kāi)發(fā)、IPD（集成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)）等管理模式，能優(yōu)化研發(fā)流程并控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)。 2. 戰(zhàn)略與創(chuàng)新 對(duì)電力行業(yè)智能化趨勢(shì)（如數(shù)字孿生、虛擬電廠）有深刻理解，能制定公司技術(shù)路線圖。 具備產(chǎn)學(xué)研合作經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)過(guò)與高校、科研機(jī)構(gòu)的技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目。 有專(zhuān)利布局意識(shí)，曾主導(dǎo)申請(qǐng)發(fā)明專(zhuān)利或參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定者優(yōu)先。 3. 溝通與商業(yè)思維 能深度理解客戶(hù)需求（如電網(wǎng)公司、能源集團(tuán)），將技術(shù)方案轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。 具備政府科技項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)（如國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、國(guó)家電網(wǎng)科技項(xiàng)目）。 四、優(yōu)先條件 1. 有電網(wǎng)公司、電力設(shè)備龍頭企業(yè)的技術(shù)管理背景。 2. 熟悉能源行業(yè)政策（如“雙碳”目標(biāo)、新型電力系統(tǒng)建設(shè)）。 3. 主導(dǎo)過(guò)千萬(wàn)級(jí)以上的智能感知平臺(tái)項(xiàng)目交付。 五、薪酬與福利 1、提供行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬（如年薪30-50萬(wàn)+股權(quán)激勵(lì)）。 2、支持科研經(jīng)費(fèi)及團(tuán)隊(duì)組建自主權(quán)。 六、公司定位 1、專(zhuān)注于為電網(wǎng)、新能源、工業(yè)用戶(hù)提供智能感知與數(shù)字化解決方案。 2、核心技術(shù)方向：設(shè)備狀態(tài)全息感知、AI驅(qū)動(dòng)的預(yù)測(cè)性維護(hù)、能源數(shù)字化平臺(tái)。