職位描述
人事行政
1.招聘配置：制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，確保人員及時(shí)到崗。
2.員工關(guān)系：辦理入離職/轉(zhuǎn)正/異動(dòng)手續(xù)，管理勞動(dòng)合同與檔案，規(guī)避和處理勞動(dòng)糾紛。
3.評(píng)估管理：組織月度/季度/年度考核，優(yōu)化評(píng)估制度與流程。
4.薪酬福利：核算薪資、社保公積金增減員，執(zhí)行和優(yōu)化薪酬體系。
5.培訓(xùn)發(fā)展：調(diào)研培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)員工能力提升。
6.日常運(yùn)營(yíng)：管理考勤、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放，維護(hù)辦公設(shè)備、環(huán)境等。
7.制度優(yōu)化：起草并監(jiān)督執(zhí)行人事行政制度（如社工手冊(cè)、崗位職責(zé)說明書等）。
8.跨部門協(xié)調(diào)：對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，協(xié)助解決人事行政相關(guān)問題，督察各項(xiàng)目是否按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
9.文件發(fā)文：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。
10.其他上級(jí)交代的臨時(shí)工作。
任職要求：
1.1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
2. 人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)化
3. 為人正直，領(lǐng)悟能力、溝通能力、人際關(guān)系處理能力較強(qiáng)
4. 家住江北區(qū)優(yōu)先。
2.員工關(guān)系：辦理入離職/轉(zhuǎn)正/異動(dòng)手續(xù)，管理勞動(dòng)合同與檔案，規(guī)避和處理勞動(dòng)糾紛。
3.評(píng)估管理：組織月度/季度/年度考核，優(yōu)化評(píng)估制度與流程。
4.薪酬福利：核算薪資、社保公積金增減員，執(zhí)行和優(yōu)化薪酬體系。
5.培訓(xùn)發(fā)展：調(diào)研培訓(xùn)需求，制定計(jì)劃并組織實(shí)施，推動(dòng)員工能力提升。
6.日常運(yùn)營(yíng)：管理考勤、辦公用品采購(gòu)與發(fā)放，維護(hù)辦公設(shè)備、環(huán)境等。
7.制度優(yōu)化：起草并監(jiān)督執(zhí)行人事行政制度（如社工手冊(cè)、崗位職責(zé)說明書等）。
8.跨部門協(xié)調(diào)：對(duì)接各業(yè)務(wù)部門，協(xié)助解決人事行政相關(guān)問題，督察各項(xiàng)目是否按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)。
9.文件發(fā)文：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外發(fā)函、申請(qǐng)、通知等文件的起草。
10.其他上級(jí)交代的臨時(shí)工作。
任職要求：
1.1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)
2. 人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)畢業(yè)優(yōu)化
3. 為人正直，領(lǐng)悟能力、溝通能力、人際關(guān)系處理能力較強(qiáng)
4. 家住江北區(qū)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
重慶江北區(qū)通用時(shí)代-C號(hào)樓202室
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職位發(fā)布者
韓永泉/人才建設(shè)部
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重慶市江北區(qū)愛心社會(huì)工作服務(wù)中心重慶市江北區(qū)愛心社會(huì)工作服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱愛心社工）于2015年成立，秉承“胸懷愛心、播散陽光、投身禁毒、服務(wù)社會(huì)”的愛心宗旨，倡導(dǎo)“社會(huì)認(rèn)可、百姓滿意”的服務(wù)精神，奉行“助人、悅己、增能”的互助理念，以傳播社會(huì)正能量為己任，立足禁毒事業(yè)，著力發(fā)展社會(huì)工作。愛心社工為公益性的專業(yè)禁毒社工組織，擁有明確的職務(wù)劃分體系和成熟的管理模式。愛心社工以禁毒社會(huì)工作價(jià)值理念為導(dǎo)向，幫教服務(wù)對(duì)象走出困境；以活動(dòng)理論為支撐，模式化禁毒宣傳工作，深入各個(gè)生態(tài)系統(tǒng)；創(chuàng)新性成立禁毒服務(wù)熱線、禁毒協(xié)會(huì)，多方聯(lián)動(dòng)解決潛在吸毒人員實(shí)質(zhì)性需求。愛心社工在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，機(jī)構(gòu)禁毒社工和各相關(guān)單位共同努力，運(yùn)用精細(xì)化檔案管理制度、遞進(jìn)式個(gè)案管理模式等專業(yè)禁毒社會(huì)工作方法，促使轄區(qū)服務(wù)對(duì)象更好地回歸社會(huì)，在禁毒工作上獲得了不錯(cuò)的成效，江北區(qū)平均管控率從2015年的不足40%提升到目前的96%，實(shí)現(xiàn)了“找得到、管得住、幫得了”的工作目標(biāo)，為創(chuàng)建和諧社區(qū)、無毒社區(qū)貢獻(xiàn)了力量。愛心社工是目前重慶市首個(gè)中國(guó)禁毒社會(huì)工作專業(yè)委員會(huì)理事機(jī)構(gòu)，牽頭成立了重慶市首個(gè)禁毒協(xié)會(huì)，成為重慶首個(gè)專注禁毒領(lǐng)域，有著較高禁毒理論水平及豐富禁毒工作實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)化機(jī)構(gòu)。
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