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崗位職責(zé)：
1. 部門管理：憑借豐富的工作經(jīng)驗，全面負(fù)責(zé)公司財務(wù)部門工作，確保財務(wù)管理流程規(guī)范、高效運行。
2. 戰(zhàn)略計劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定年度、季度財務(wù)工作計劃并執(zhí)行，保障公司戰(zhàn)略目標(biāo)在財務(wù)層面的順利推進(jìn)。
3. 風(fēng)險管控：負(fù)責(zé)日常財務(wù)管理與分析、經(jīng)營活動風(fēng)險評估；制定、改進(jìn)財務(wù)管理程序和制度，做好風(fēng)險把控，規(guī)避公司財務(wù)風(fēng)險。
4. 經(jīng)營分析：整合企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)，提報經(jīng)營分析報告，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，并參與業(yè)務(wù)經(jīng)營分析會議，為企業(yè)決策提供依據(jù)。
5 資金管理：制定資金管理及籌劃方案，合理調(diào)配資金，實現(xiàn)資金安全、保值增值，保障公司資金鏈穩(wěn)定。
6.會計管理：對資產(chǎn)管理、利潤成本管理、會計核算管理等進(jìn)行組織管理，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確與完整。
7.稅務(wù)管理：熟知國家財稅制度及法律，結(jié)合公司業(yè)務(wù)形態(tài)，制定稅收方案，進(jìn)行合理的稅務(wù)管控，確保公司稅務(wù)合規(guī)，避免稅務(wù)風(fēng)險，同時制定合理的稅務(wù)合規(guī)計劃。
8.預(yù)算制定：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃組織制定年度財務(wù)預(yù)算，并進(jìn)行收入和費用管控，確保預(yù)算的有效執(zhí)行。
9.關(guān)系維護(hù)：協(xié)調(diào)公司與銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益，為公司營造良好的外部財務(wù)環(huán)境。
10.事務(wù)推進(jìn)：協(xié)調(diào)券商、律所、會所、評估機(jī)構(gòu)、政府部門等相關(guān)事宜并推進(jìn)，保障公司各項財務(wù)相關(guān)事務(wù)的順利開展。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：會計專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。
2.工作經(jīng)驗：具備企業(yè) 5 年以上總部和分子公司管理經(jīng)驗。
3.能力要求：熟知國家財稅制度及相關(guān)法律，具備優(yōu)秀的稅務(wù)管控能力；具備較強(qiáng)的財務(wù)數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)崿F(xiàn)財務(wù)與業(yè)務(wù)的有效融合，為業(yè)務(wù)部門提供有價值的建議；具備較強(qiáng)的溝通能力，工作細(xì)致，認(rèn)真，有責(zé)任，講擔(dān)當(dāng)，注重執(zhí)行力。
4.年齡：35歲-45歲