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工作職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新零售中心年度、季度、月度運營、推廣、銷售計劃及各項目標的分解，確保中心業(yè)績指標和利潤指標的完成；
2、負責私域、新媒體平臺的投放與運營；
3、對線上、私域活動的運營方案制定、審核與跟進執(zhí)行；
4、負責新零售體系的搭建，有效制定并執(zhí)行新零售板塊運營標準、運作體系，規(guī)劃每個階段實現(xiàn)的目標，監(jiān)控實施并定期復盤優(yōu)化；
5、團隊管理和績效考核：負責新零售運營團隊的組建和管理，確保團隊成員的工作質量和業(yè)績達成；
6、內容策劃與推廣：負責線上活動的創(chuàng)意策劃和方案制定，包括文案撰寫、視頻制作、廣告推文等內容，旨在增加粉絲量和提高用戶轉化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性；
7、平臺運營與推廣：負責公司新媒體運營團隊的管理，平臺官方戶的建設推廣，包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、公眾號等，提升各平臺品牌曝光度；
8、私域體系管理：深度維系用戶，以用戶轉化、裂變、復購為目標，積極有效的推動用戶增長；
9、數(shù)據(jù)分析與用戶研究：關注用戶活躍各項指標，搜集整理用戶意見反饋，并分析用戶行為和消費習慣，為市場運營提供優(yōu)化建議和方案；
10、行業(yè)研究和競品分析：負責行業(yè)內相關產品監(jiān)測，競爭對手監(jiān)測等分析，參與市場策略制定，幫助公司在競爭激烈的市場中保持領先地位；
11、異業(yè)合作與資源整合：負責開拓與維護異業(yè)合作，如媒體發(fā)布、KOL合作等，通過資源共享和優(yōu)勢互補，擴大公司的品牌影響力和市場份額；
12、負責新零售中心團隊的組建、后備梯隊建設，針對部門員工日常管理及長期培養(yǎng)，確保人崗匹配度80%以上；
13、負責配合其他部門完成應配合的其他工作；
14、負責完成領導交代他工作;；
任職要求：
1、本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、管理等專業(yè)優(yōu)先；從事過珠寶等高端行業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上線上新零售管理經驗，有引流、變現(xiàn)全鏈路經驗；
3、具備從0-1-100體系搭建經驗；
4、掌握營銷技巧、營銷心理學知識、微信營銷、新媒體運營知識、數(shù)據(jù)分析知識；
5、具備獨立負責項目的組織策劃能力，良好的溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強、對數(shù)據(jù)敏感，有強強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。