崗位職責:
1、負責公司技術(shù)人員的招聘全流程工作;
2、負責聘前測試和簡歷甄別;
3、負責對候選人進行初試判斷;
4、負責組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等;
5、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息;
6、獨立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)數(shù)據(jù)及表格的整理工作;
7、維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準確性和完整性。
任職要求:
1、本科以上學歷,溝通表達能力佳;
2、一年以上IT行業(yè)公司技術(shù)崗位招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
崗位亮點:
1.具有競爭力的薪酬+季度招聘獎金;
2.入職繳納六險一金;
3.帶薪年假;
4.完善的職位晉升體系;
5.賦能培訓及良好的工作氛圍。