每日及每周跟進
1.每日追蹤各營業(yè)所SI/SO銷售進度,提供SI/SO每日報表及重點品項跟進報表;日常銷售訂單日報跟進
2.每日進行考勤跟進;
3.每周進行經(jīng)銷商、分銷商庫存盤點收集,并進行進銷存數(shù)據(jù)追蹤;3、
4.每周組織SOS周會,溝通重點工作。
每月跟進
1.每月協(xié)助營業(yè)部所經(jīng)理追蹤月度S/SO及重點品項銷量達成;直連客戶數(shù)據(jù)反饋、直連匹配;RTD拼車、物流溝通,大倉、缺斷貨供應(yīng)溝通; 2.結(jié)合營業(yè)部S及費用規(guī)劃制定滾動三個月的銷售預(yù)測(報貨計劃);新品、大貨齡產(chǎn)品進貨分配及進單追蹤 3.新品、特定產(chǎn)品SO達成追蹤庫存管理,月度庫存盤點及進銷存分析監(jiān)控臨期貨庫存,經(jīng)銷商實盤不低于3家/月
4.經(jīng)銷商新開戶、對賬、閉戶、清賬等系統(tǒng)操作;到經(jīng)銷商的指標收集、月度、季度、年度達成確認
5.業(yè)績獎金考核計算;
6.考勤制度的管理,并收集月度工作計劃;差旅預(yù)算提報審批
7.人員的篩選和招聘:
8.會議、培訓(xùn)及相關(guān)公司活動的組織安排;
9.辦公室5S管理及相關(guān)人事福利等工作事項;
10.銷售節(jié)奏
任職要求:
1、適合年齡20-45歲;
2、高中及以上學(xué)歷,具有行銷相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,
4、成熟、負責(zé),能夠吃苦耐勞,承受壓力。