前期在紹興
【核心職責(zé)與發(fā)展路徑】
階段一:跨部門(mén)深度輪崗
- 分配至多個(gè)核心業(yè)務(wù)及職能部門(mén)進(jìn)行深度輪崗;
- 全面了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)流程,掌握基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)與協(xié)作機(jī)制;
- 建立跨部門(mén)溝通網(wǎng)絡(luò),提升組織認(rèn)知與協(xié)同意識(shí)。
階段二: 領(lǐng)域聚焦與項(xiàng)目主導(dǎo)
- 根據(jù)個(gè)人能力與興趣明確發(fā)展方向,進(jìn)入目標(biāo)領(lǐng)域深耕;
- 獨(dú)立負(fù)責(zé)關(guān)鍵項(xiàng)目或子模塊,承擔(dān)實(shí)質(zhì)性業(yè)務(wù)成果責(zé)任;
- 提升專(zhuān)業(yè)技能與項(xiàng)目管理能力,逐步展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)潛力。
階段三:晉升至中層管理崗位
- 擇優(yōu)晉升為中層管理崗位,承擔(dān)更具戰(zhàn)略性和影響力的職責(zé);
- 在不同職能或區(qū)域間進(jìn)行管理輪崗,拓寬管理視野與經(jīng)驗(yàn);
- 推動(dòng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與績(jī)效達(dá)成,成為公司未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)者梯隊(duì)候選人。
任職資格
1、2025屆畢業(yè)的統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具備良好的邏輯思維、溝通表達(dá)與問(wèn)題解決能力;
3、對(duì)快速學(xué)習(xí)、多環(huán)境適應(yīng)及挑戰(zhàn)性任務(wù)有高度熱情;
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力與團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能接受輪崗培訓(xùn)和出差。