1. 負責公司非車險業(yè)務的戰(zhàn)略落地與市場開拓，聚焦“車+X”生態(tài)、流量型業(yè)務、場景化半剛需、行業(yè)商機及關(guān)鍵節(jié)點五大核心方向，制定并執(zhí)行銷售策略，確保業(yè)務目標達成。
2. 致力于非車險銷售團隊的組建、培訓與日常管理，重點深耕法律、教育、醫(yī)療、個人家庭、小微企業(yè)及非機動車六大垂直領(lǐng)域，打造高素質(zhì)、專業(yè)化的銷售隊伍。
3. 全面追蹤團隊業(yè)務進程，通過陪同展業(yè)、技能輔導、案例復盤等方式，賦能團隊成員成長；負責團隊業(yè)務指標的分解、追蹤與達成。
4. 策劃并組織實施有效的市場營銷活動、客戶沙龍及銷售推動方案，提升品牌影響力與市場占有率。
5. 有效利用公司各項支持，進行客戶開拓與關(guān)系維護，推動獨立工作室模式探索，并負責團隊建設(shè)與文化塑造。
6. 高效執(zhí)行上級公司及領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作，并定期匯報工作進展與成果。
任職要求：
1. 具備保險行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或持有優(yōu)質(zhì)業(yè)務資源者優(yōu)先；認可公司企業(yè)文化，無不良從業(yè)記錄及違法違規(guī)行為。
2. 本科及以上學歷，50周歲以下；具備出色的業(yè)務拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力及強烈的責任心和抗壓能力。
3. 具備頭部險企從業(yè)背景或非車險領(lǐng)域資源者優(yōu)先。
福利待遇：
1. 薪酬及晉升體系嚴格遵循公司基本法考核。
2. 專項費用支持，覆蓋團隊建設(shè)、客戶服務、業(yè)務開拓、營銷方案、獨立工作室運營及團隊文化建設(shè)等多個方面。
3. 工作地點覆蓋河南省內(nèi)各地市及縣域，由分公司垂直管理。